Cosa dice la Corte Suprema sul diritto del lavoro nel 2025
La maggior parte dei termini della Corte Suprema degli Stati Uniti tendono a includere almeno una decisione significativa in materia di diritto del lavoro e ...
Come mantenere prevedibili i costi sanitari
Contenuti sponsorizzati Di Kaiser Permanente CONTENUTI SPONSORIZZATI DA In qualità di leader dei benefit, stai navigando in un nuovo panorama dell’assistenza sanitaria: dai cambiamenti generazionali ...
Il CFPB cambia ancora una volta la politica EWA
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Lo ha affermato l’Ufficio per la protezione finanziaria dei consumatori in un parere consultivo pubblicato il 23 ...
10 modifiche al diritto del lavoro della California in programma per il 2026
Un altro anno significa un altro momento in cui molti nel settore delle risorse umane si rivolgono alla California, che ha la reputazione di ampie ...
La US Steel si è rifiutata di accogliere una lavoratrice mineraria incinta, sostiene l’EEOC
Breve immersione: US Steel ha violato il Pregnant Workers Fairness Act quando si è rifiutata di discutere sistemazioni ragionevoli disponibili per una dipendente incinta e ...
Il gruppo legale anti-DEI chiede all’EEOC di indagare sulla Penguin Random House
Breve immersione: In un lettera aperta Pubblicato martedì, il gruppo conservatore America First Legal ha chiesto alla Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ...
Un fattore di ritenzione universale, secondo EY
Breve immersione: Quasi tutti i professionisti intervistati da EY hanno affermato che la cultura del posto di lavoro determina la loro decisione di mantenere un ...
La NYU lancia un nuovo certificato con l’obiettivo di rafforzare il successo del lavoro a distanza
Lo sono la School of Professional Studies della New York University e Tulsa Remote lancio di un nuovo certificato di successo del lavoro remoto con ...
I dipendenti affermano di essere confusi riguardo alla strategia di intelligenza artificiale dei loro datori di lavoro
Secondo un rapporto Gallup del 14 dicembre, quasi la metà dei lavoratori statunitensi ora riferisce di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale sul posto di lavoro ...
L’azienda lattiero-casearia ha bloccato i lavoratori messicani con lavori da operaio, definendo gli americani “pigri”, afferma l’EEOC
Breve immersione: Mercoledì la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha intentato una causa contro la United Pride Dairy, un’azienda lattiero-casearia di Phillips, ...