Settimana in rassegna: i sistemi di intelligenza artificiale di Meta hanno selezionato “sproporzionatamente” alcuni lavoratori per i licenziamenti

La storia più cliccata della settimana

Una causa intentata da ex lavoratori di Meta ha affermato che i recenti licenziamenti dell’azienda hanno utilizzato sistemi basati sull’intelligenza artificiale per determinare chi sarebbe stato licenziato, cosa che poi lavoratori selezionati “sproporzionatamente”. che avevano usufruito del congedo protetto negli ultimi due anni. I lavoratori sostengono che l’azienda non ha “neutralizzato” tali input durante la selezione di chi sarebbe stato scelto per il licenziamento, secondo la causa.

Numero della settimana: 2 milioni di dollari

L’importo che Bouchon Restaurant e Thomas Keller Restaurant Group devono pagare per risolvere una causa della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro. L’EEOC ha affermato che gli uomini che lavoravano a Bouchon hanno sottoposto sia uomini che donne a molestie sessuali – comprese sculacciate e stalking indesiderati – e che l’azienda ha reagito contro coloro che si sono lamentati.

Citazione della settimana

Lo dimostrano i risultati del sondaggio di Eagle Hill Consulting pubblicato la scorsa settimana i lavoratori potrebbero avere meno probabilità di restare al lavoro nei sei mesi successivi, cacciati in parte alla ricerca di una retribuzione migliore. Sebbene i tassi di fidelizzazione rimangano nel complesso elevati, Jezior ha affermato che i datori di lavoro dovrebbero prendersi il tempo per investire nell’esperienza più ampia dei dipendenti piuttosto che sedersi sugli allori.