I ricercatori dell’Università di Stanford hanno identificato un tasso di rifiuto sistemico mediante un popolare algoritmo di assunzione e un club di Chicago pagherà per ...
Breve immersione: Nonostante gli investimenti in nuove piattaforme, il 77% delle grandi organizzazioni utilizza un sistema HCM continuare a fare affidamento sui processi precedentemente implementati, ...
La tecnologia e il cambiamento guidato dall’intelligenza artificiale hanno dominato quest’anno il sondaggio sull’identità delle risorse umane di HR Dive. I leader delle risorse umane ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: L’adozione dell’intelligenza artificiale sta accelerando rapidamente nel settore sanitario, ma i medici temono che fare troppo affidamento ...
Breve immersione: Il lavoro a distanza può spiegare fino al 64% del recente aumento della disoccupazione tra i neolaureati, secondo un’analisi dalla Federal Reserve Bank ...
Venerdì un tribunale distrettuale federale ha concesso una sentenza sommaria ad Amazon.com Services in un caso relativo a negligenza, impegno negligente, responsabilità indiretta e responsabilità ...
Breve immersione: Uno studio su 4 milioni di domande di lavoro esaminate da un algoritmo di assunzione ha trovato prove di “chiare disparità razziali” nei ...
Breve immersione: La legislatura dell’Illinois all’inizio di questa settimana approvato un disegno di legge che vieta la discriminazione di impatto disparato, respingendo un ordine esecutivo ...
Le certificazioni professionali per i professionisti delle risorse umane sono da tempo la pietra angolare della valutazione delle competenze nel settore. Forse queste credenziali tradizionali ...
Breve immersione: L’Admiral Theatre, con sede a Chicago, pagherà 200.000 dollari per risolvere le accuse della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro secondo ...