Breve immersione:

  • Un assistente di volo per United Airlines può procedere con l’addebito della compagnia aerea penalmente negligente per aver trattenuto un pilota nonostante avesse appreso che la polizia stava indagando su di lui per aver distribuito immagini pornografiche di lei, ha stabilito mercoledì un giudice federale del Colorado.
  • Il lavoratore venne a conoscenza dell’indagine nel luglio 2024, dopo che un altro assistente di volo aveva denunciato il pilota alle forze dell’ordine all’inizio di quell’anno. La United, tuttavia, sarebbe venuta a conoscenza dell’indagine in aprile e avrebbe rifiutato di condurre la propria indagine, informare l’assistente di volo, mettere in congedo il pilota o licenziarlo. La lavoratrice ha affermato che questa decisione della United le ha causato ansia, per la quale aveva bisogno di un congedo, e ha interferito con il suo lavoro, cosa che il giudice ha ritenuto costituisse un danno plausibile.
  • La cattiva condotta dei piloti è stata un tema ricorrente nelle richieste di lavoro contro lo United. Nel 2019, ad esempio, lo United ha accettato di pagare 321.000 dollari per risolvere le affermazioni della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro secondo cui un Il pilota ha pubblicato immagini sessualmente esplicite di un’assistente di volo su siti web senza il suo consenso.

Informazioni sull’immersione:

Nel chiedere al giudice di respingere la richiesta, United ha sostenuto che l’assistente di volo “non afferma di aver subito alcun danno dopo l’aprile 2024” – quando la compagnia venne a conoscenza delle indagini delle forze dell’ordine sul pilota – o che qualsiasi danno sia stato causato dal trattenimento del pilota. Ha inoltre sostenuto che non vi è stato alcun danno perché “la condotta è cessata nell’aprile 2024”.

Ma tale argomento non teneva conto dell’affermazione della lavoratrice secondo cui, dopo aver appreso delle indagini dalla polizia ma prima che il pilota fosse licenziato, avrebbe preso alcuni giorni di ferie dal lavoro a causa della sua ansia per i crimini del pilota e per l’incapacità della United di affrontarli. Ha inoltre affermato che la mancanza di azione da parte dello United ha interferito con la sua prestazione lavorativa, in quanto “personale”. il rapporto e la congenialità con il personale e i clienti di United” sono fondamentali per tale performance.

Lo United alla fine ha interrotto il progetto pilota nel luglio 2024, in seguito al suo arresto.

Sebbene il giudice Nina Wang abbia ammesso l’accusa di negligenza per aver trattenuto il pilota, ha respinto le altre affermazioni dell’assistente di volo, tra cui un reclamo per un ambiente di lavoro ostile, rivendicazioni di responsabilità indiretta ai sensi della legge del Colorado relative alla distribuzione di immagini intime e richieste di assunzione e supervisione negligente.

Nel respingere queste affermazioni, Wang ha ripetutamente sottolineato la mancanza di conoscenza da parte dello United della condotta del pilota prima dell’aprile 2024, momento in cui il comportamento sarebbe terminato. Ha osservato che l’assistente di volo non ha mai denunciato il comportamento avvenuto sul posto di lavoro, davanti ad altri dipendenti o durante l’orario di lavoro, né ha segnalato in alcun modo il comportamento scorretto alla United.

E mentre la United era a conoscenza delle accuse contro un altro pilota, “il comportamento vergognoso di un pilota nei confronti di un individuo diverso non consente di dedurre che la United avesse una conoscenza costruttiva del comportamento vergognoso di un altro pilota contro il querelante diversi anni dopo”, ha scoperto Wang.

United Airlines ha rifiutato di commentare la decisione. Gli avvocati del querelante non hanno risposto a una richiesta di commento.