Breve immersione:

  • Le entità che presentano richieste di visto H-1B con soggetto limitato dovrebbero farlo pagare una tassa di $ 103.265 per ciascuna di queste petizioni in base a una norma di prossima proposta, svelata lunedì dal Dipartimento americano per la sicurezza interna e dai servizi di immigrazione per la cittadinanza statunitense.
  • La proposta è separata dall’ Tassa di $ 100.000 sui nuovi visti H-1B annunciato lo scorso anno dal presidente Donald Trump ed è destinato a “generare entrate dedicate a sostenere i costi di amministrazione del sistema di immigrazione legale”, ha affermato il DHS. I datori di lavoro già soggetti alla tariffa dell’anno scorso, che è stata sospesa da un giudice federale, dovrebbero pagare entrambe le tariffe, ove applicabile.
  • Le parti interessate possono presentare commenti pubblici sulla proposta per un periodo di 30 giorni dalla data di pubblicazione, prevista per il 25 agosto. I datori di lavoro possono probabilmente aspettarsi sfide legali alla norma una volta che sarà finalizzata, ha affermato Caroline Tang, azionista di Ogletree Deakins.

Informazioni sull’immersione:

La notizia segna l’ultimo sforzo dell’amministrazione Trump per modificare il programma di visti H-1B ha affermato il presidente in un proclama l’anno scorso “è stato deliberatamente sfruttato per sostituire, piuttosto che integrare, i lavoratori americani con manodopera meno retribuita e meno qualificata”. Queste preoccupazioni hanno dato origine alla commissione iniziale di $ 100.000, che L’USCIS ha successivamente chiarito si applicherebbe solo ad alcune nuove petizioni presentate a partire dal 21 settembre 2025.

L’annuncio di Trump ha scatenato controversie tra le parti, tra cui la Camera di commercio degli Stati Uniti, che ha citato in giudizio il DHS presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto di Columbia. Un giudice si è pronunciato a favore dell’amministrazione già a gennaio, scrivendolo Trump non ha superato la sua autorità nell’emettere il bando tariffario.

Ma mesi dopo, un giudice federale del Massachusetts presiedeva una causa separata annullato il proclama e lo dichiarò illegale. Quella prima Corte d’Appello del Circuito degli Stati Uniti il ​​mese scorso ha rifiutato di effettuare un soggiorno su ordine del giudice.

Le parti interessate hanno tempi di risposta rapidi entro cui presentare commenti sull’ultima proposta di tariffa, ha affermato Tang. Ha aggiunto che il contenzioso contro la norma potrebbe prendere di mira l’importo della tariffa proposta in sé come potenzialmente arbitrario e capriccioso. L’USCIS ha affermato di aver calcolato la cifra di 103.265 dollari in parte valutando il costo totale tra agenzie per il mantenimento del sistema di immigrazione legale.

La nuova tariffa non si applicherà alle petizioni che non lo sono soggetto al tetto annuale dell’agenziache include, tra le altre categorie, le petizioni presentate da istituti di istruzione superiore statunitensi e simili enti no-profit.

Il programma è stato reso più costoso per i datori di lavoro in molti altri modi. A marzo, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha annunciato una proposta di norma aumentare i tassi salariali prevalenti per i titolari di visto H-1B. Ciò si è aggiunto al risveglio del DHS criteri di selezione basati sul salario con il quale l’agenzia selezionerebbe le petizioni H-1B utilizzando un formato a più livelli ponderato a favore delle offerte più remunerative.

Ulteriori aumenti dei costi potrebbero essere all’orizzonte, ha detto Tang, che ha osservato che l’USCIS avrebbe preso in considerazione l’istituzione di un piano una tassa per gli studenti internazionali che partecipano al tirocinio pratico facoltativo, o OPT.

Separatamente, il DHS ha anche detto all’inizio di questo mese che proporrà una regola eliminare il periodo di grazia di 60 giorni per gli attuali titolari di visto H-1B il cui impiego scade prima della data di scadenza dei loro visti.

La serie di modifiche al programma potrebbe creare un “effetto raggelante” per i datori di lavoro, ha affermato Tang, e potrebbe portarli a rivedere i loro piani di successione dei talenti dato che i titolari di visto H-1B con soggetti vincolati tendono ad essere all’inizio della loro carriera.