Un medico del tirocinante ha presentato un reclamo legale contro l’istruzione del SSN per la Scozia (NES) dopo che le è stato detto di smettere di mostrare una bandiera palestinese al lavoro.
La dott.ssa Tamara Ali è un arabo musulmano che lavora per una pratica GP come parte del suo allenamento. Indossava un piccolo badge per spillo della bandiera palestinese al lavoro e aveva messo una piccola bandiera palestinese in una pentola nella sua sala di consulenza.
Nel marzo 2025, la pratica le chiese di rimuovere la bandiera dopo che una denuncia anonima del paziente descriveva la bandiera come collegata al “terrorismo”.
La dott.ssa Ali è stata quindi confrontata da quattro medici senior di fronte ai colleghi, che secondo lei ha fatto “confronti tra la bandiera della Palestina e i simboli estremisti nazisti/MAGA”.
È stata avvertita che intensificare il problema potrebbe influire sulla sua progressione e idoneità alla pratica.
“Sono stato informato che mentre i cordini arcobaleno e altri simboli storicamente autorizzati come la bandiera ucraina andavano bene, una spilla palestinese era inaccettabile”, spiega sulla sua pagina della folla, istituito per aiutare a finanziare le sue spese legali.
“Per mesi, sono stato lasciato isolato, ansioso ed escluso dagli spazi sul posto di lavoro di cui avevo precedentemente sentito parte.
“Durante tutto, ho continuato i miei doveri nei confronti dei pazienti senza interruzione. Ma sono stato messo a tacere e punito per aver sostenuto la mia responsabilità etica e professionale di sostenere coloro che affrontano il genocidio”
È rappresentata da Rahman Lowe Solicitors, che l’anno scorso ha rappresentato il professor David Miller, che ha vinto un caso di licenziamento ingiusto contro l’Università di Bristol. Il professore di sociologia ha affermato di essere stato discriminato per la sua convinzione che il sionismo sia “intrinsecamente razzista, imperialista e coloniale”.
Jahad Rahman, un partner dell’azienda, ha affermato che il suo caso non era “un caso isolato ed è circa più di un medico in Scozia”.
“Si tratta se il personale del SSN possa essere punito per un’espressione pacifica. La bandiera rappresenta il popolo palestinese e mostrandolo, il dott. Ali stava semplicemente manifestando le sue credenze protette, sia religiose che filosofiche.
“Se mostrare una bandiera nazionale è trattato come” terrorismo “, rischia chiaramente che erodi di diritti di uguaglianza, sia le libertà del linguaggio e della convinzione sul posto di lavoro. Il caso solleva gravi questioni sulla soppressione di quei diritti fondamentali, che sono minacciati”, ha spiegato.
“Stiamo sfidando una politica discriminatoria che viola la legge sull’uguaglianza e i valori del NHS fondamentali. La normalizzare la discriminazione in base alle spoglie di neutralità è inaccettabile e il dott. Ali non è preparato per consentire a tale comportamento di non essere sfacciato.”
Il dott. Ali ritiene che il suo caso potrebbe avere un significato nazionale in Scozia per i diritti degli operatori sanitari per esprimere le loro convinzioni. Ha aggiunto: “Si tratta se gli operatori sanitari sono liberi di essere all’altezza dei nostri valori professionali – compassione, cura, inclusività e difesa – o se questi valori si applicano solo in modo selettivo.
“Gli operatori sanitari in tutto il Regno Unito vengono censurati per aver parlato di Gaza. Il mio caso è uno dei primi ad andare in offesa qui in Scozia – ritenendo le istituzioni responsabili invece di essere lasciati sulla difensiva.”
Un’ostetrica in Inghilterra sta anche portando un caso al Tribunale per l’occupazione dopo essere stata segnalata al suo regolatore per esprimere il sostegno al popolo palestinese a Gaza.
Fatimah Mohamied sta presentando una pretesa contro il Chelsea e il Westminster Hospital NHS Foundation Trust dopo che il suo datore di lavoro la ha fatto riferimento al Consiglio infermieristico e ostetrico e all’organismo anti-terrorismo. Entrambi i referral sono stati licenziati, ma le hanno causato “grave angoscia e allarme”.
A giugno, tre lavoratori del SSN hanno lanciato un’azione legale contro Barts Health NHS Trust, sostenendo che il suo nuovo codice di abbigliamento, che ha portato a uno che gli è stato detto di rimuovere un’immagine di sfondo di anguria, costituisce una discriminazione a causa delle loro credenze filo-palestinesi.
All’inizio di questo mese, il primo ministro scozzese John Swinney ha condannato pubblicamente gli attacchi a Gaza ed ha espresso sostegno al riconoscimento formale dello stato palestinese.
L’affermazione del dott. Ali è di discriminazione e molestie sulla base di razza, religione e convinzione. Ha anche presentato una pretesa di soppressione sulla libertà di espressione, contrariamente all’Equality Act 2010 e alla Convenzione europea dei diritti umani.
L’affermazione è stata presentata con il Glasgow Employment Tribunal e una data per la sua udienza sarà fissata a tempo debito. Un portavoce di NES ha dichiarato al quotidiano del Times che l’organizzazione non ha discusso di questioni di lavoro individuali.