Breve immersione:

  • Occupazione occupazionale tecnologica è cresciuto di 86.000 lavoratori in agostosecondo l’analisi della società di formazione e certificazione tecnologica CompTIA, basata sui dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti.
  • D’altro canto, secondo CompTIA, le aziende tecnologiche hanno tagliato circa 14.700 posizioni, inclusi ruoli tecnici e non tecnici. La società ha affermato che questi dati potrebbero essere il risultato di recenti licenziamenti da parte di aziende tecnologiche con sede negli Stati Uniti.
  • Inoltre, nel mese di agosto ci sono state più di 320.000 offerte di lavoro attive che richiedevano competenze legate all’intelligenza artificiale, che rappresentano un aumento del 4,5% mese su mese, secondo l’analisi di CompTIA dei dati della società di analisi della forza lavoro Lightcast.

Informazioni sull’immersione:

Il mercato del lavoro tecnologico sta cambiando rapidamente poiché i datori di lavoro superano la sperimentazione dell’intelligenza artificiale e si orientano verso l’implementazione dell’intelligenza artificiale, ha affermato CompTIA. La società ha aggiunto che i datori di lavoro stanno ora “incorporando sempre più l’intelligenza artificiale nelle operazioni aziendali, creando domanda per i lavoratori che possono applicare strumenti di intelligenza artificiale, gestire flussi di lavoro abilitati all’intelligenza artificiale e supportare iniziative guidate dall’intelligenza artificiale”.

Di conseguenza, la domanda di talenti tecnologici rimane forte nonostante ciò che i numeri dei licenziamenti potrebbero suggerire. CompTIA ha rilevato “quasi 600.000 annunci di occupazioni tecnologiche attive” in agosto, di cui il 42% rappresentava posizioni appena pubblicate e la percentuale rimanente appartenente a ruoli aperti ancora non ricoperti nei mesi precedenti.

“La crescita del supporto tecnologico, delle infrastrutture, della gestione dei progetti e dei ruoli di sicurezza informatica suggerisce che i datori di lavoro rimangono concentrati sul rafforzamento delle funzioni tecnologiche fondamentali, espandendo al contempo le capacità emergenti”, ha affermato CompTIA.

L’analisi ha rilevato che molti dei posti di lavoro tecnologici disponibili provenivano da settori esterni alla tecnologia tradizionale, tra cui l’industria manifatturiera, i servizi di supporto amministrativo e la vendita al dettaglio.

Un rapporto di luglio dell’Hiring Lab di Indeed ha rilevato che il numero di offerte di lavoro con la parola “intelligenza artificiale” nel titolo è più che triplicato negli Stati Uniti dal 2022, e I “titoli di lavoro toccati dall’intelligenza artificiale” sono aumentati in tutti i mercati monitorati. In cinque dei sei paesi esaminati dal rapporto, “più della metà di tutti i titoli di lavoro toccati dall’intelligenza artificiale sono ora al di fuori delle occupazioni tecnologiche”, mentre gli Stati Uniti guidano la categoria non tecnologica con il 63%. Inoltre, il rapporto affermava che molti ruoli con l’intelligenza artificiale nel titolo erano lavori che “esistevano da decenni” e sono stati aggiornati per includere l’intelligenza artificiale.

Lo ha scoperto un altro rapporto, tratto dal sito dedicato alle carriere tecnologiche Dice offerte di lavoro per ruoli con AI nel titolo sono aumentati del 173% su base annua nel primo trimestre del 2026, mentre i lavori di sviluppo software sono diminuiti del 22% nello stesso periodo. La crescita delle assunzioni nel settore tecnologico è stata disomogenea tra i settori, osserva il rapporto, con gli annunci tecnologici nel settore finanziario e bancario in crescita del 47% su base annua, rispetto a un aumento del 23% su base annua delle offerte di lavoro complessive nel settore tecnologico.