Più di un terzo degli adulti ha dichiarato di aver abbandonato il GLP-1 e i comandanti di Washington hanno concordato un accordo considerevole sulle accuse di una cultura del lavoro abusiva.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
1,8 volte
Secondo un’analisi della società di ricerca e consulenza sulle risorse umane McLean & Co, è molto più probabile che i lavoratori soddisfatti del loro compenso totale affermino che si aspettano di restare nella loro organizzazione tra un anno.
35
Secondo Glassdoor, è l’età in cui si ferma la crescita salariale della maggior parte delle donne.
35%
La percentuale di adulti che hanno affermato di aver smesso di assumere un farmaco GLP-1, secondo un sondaggio dell’Employee Benefit Research Institute.
45%
La percentuale di dipendenti che hanno affermato di essere decisamente maniaci del lavoro, secondo un rapporto di Monster.
$ 1 milione
L’importo che i proprietari dei Washington Commanders della NFL hanno accettato di pagare per risolvere le accuse secondo cui la squadra aveva una cultura del posto di lavoro violenta, ha detto il procuratore generale della DC Brian Schwalb.