Breve immersione:

  • Tre studenti di giurisprudenza e la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro hanno concordato di porre fine a una causa in cui gli studenti sostenevano che l’agenzia avesse agito al di fuori della sua autorità in minacciando di indagare sulle pratiche di diversità, equità e inclusione di 20 importanti studi legali (DOE 1, et. al. contro EEOC).
  • Nell’a previsione del licenziamento depositato lunedì, l’EEOC ha riconosciuto che la risposta alle lettere che richiedevano informazioni sui DEI da parte delle aziende era volontaria, che la conformità non era obbligatoria e che la maggior parte delle aziende non ha fornito le informazioni richieste. Ha anche affermato che “considera chiusa la questione della risposta a tali lettere”.
  • La Democracy Forward Foundation, un gruppo legale di sinistra che rappresentava gli studenti, ha definito il passo una “vittoria significativa”, affermando che l’agenzia “si è ritirata” e ha posto fine a “un episodio che aveva minacciato la privacy e la carriera degli avvocati attuali e futuri”. L’EEOC non ha risposto a una richiesta di commento da parte del momento della stampa.

Informazioni sull’immersione:

La causa nasceva da a insieme di lettere L’EEOC ha inviato nel marzo 2025 a 20 studi legali, richiedendo informazioni sulle loro pratiche DEI, presumibilmente includendo informazioni di identificazione personale sugli studenti di giurisprudenza che hanno ricevuto borse di studio e altre posizioni.

In una dichiarazione rilasciata dall’allora presidente ad interim Andrea Lucas, l’EEOC ha rilevato “preoccupazioni” che le pratiche DEI degli studi legali potrebbero aver comportato “trattamenti illegittimi disparati” in termini, condizioni e privilegi di lavoro o “limitazioni, segregazioni e classificazioni illegali” sulla base di caratteristiche protette in violazione del titolo VII del Civil Rights Act del 1964.

“L’EEOC è pronto a sradicare la discriminazione ovunque possa manifestarsi, compresi gli studi legali d’élite della nostra nazione”, disse all’epoca Lucas. “Nessuno è al di sopra della legge, e certamente non il bar privato.”

Nella causa di aprile contro le lettere, gli studenti di giurisprudenza hanno affermato che lo sforzo era “parte di un’ampia campagna da parte dell’amministrazione Trump per indagare e intimidire gli studi legali, individuare singoli avvocati e altri presunti nemici e minare l’indipendenza della professione legale” e che la richiesta di informazioni eccedeva la sua autorità delineata dal Congresso perché non era basata su un’accusa specifica.

“Poiché i nostri coraggiosi clienti hanno reagito, l’EEOC ha ammesso che le sue richieste erano volontarie e ha chiuso la questione”, ha dichiarato Skye Perryman, presidente e CEO di Democracy Forward. “Incoraggiamo tutte le istituzioni che ricevono richieste investigative motivate politicamente e lettere minacciose dal governo a considerare se i loro diritti vengono violati e quali opzioni legali potrebbero avere”.

Sotto la seconda amministrazione Trump, l’EEOC è stato esplicito nel prendere di mira i programmi DEI che considera illegali. Alcuni giorni dopo aver inviato le lettere agli studi legali, l’agenzia ha rilasciato due documenti di assistenza tecnica focalizzato sulla discriminazione legata al DEI.

Più recentemente, l’agenzia ha chiesto a un tribunale federale di far rispettare un citazione amministrativa contro Nike come parte di un’indagine in corso sulla presunta discriminazione nei confronti dei dipendenti bianchi, dei candidati al lavoro e dei partecipanti ai programmi di formazione. Quell’indagine ha fatto seguito a un’accusa del commissario presentata da Lucas nel maggio 2024.