Le ultime cifre del mercato del lavoro nel Regno Unito dell’Ufficio per le statistiche nazionali hanno mostrato un calo dei guadagni regolari insieme a un aumento della disoccupazione.
La crescita annuale degli utili medi regolari dei dipendenti (esclusi i bonus) si è attestata al 5,6% nei tre mesi fino a marzo 2025. Ciò è sceso dal 5,9% del mese precedente e dalla cifra più bassa da novembre.
La crescita dei salari media annuale, compreso i bonus, è stata del 5,5%, in calo di 0,2 punti percentuali rispetto a febbraio.
Rettificato per l’inflazione, utilizzando l’indice dei prezzi dei consumatori, inclusi i costi abitativi del proprietario-Occupier (CPIH), la crescita dei salari medie è stata dell’1,8% per la retribuzione regolare e dell’1,7% per la retribuzione totale.
Il tasso di disoccupazione era del 4,5%, rispetto al 4,4% nei tre mesi a febbraio. Il numero di dipendenti salati è sceso dello 0,3% a 30,3 milioni in aprile rispetto a un anno precedente. La disoccupazione giovanile era del 12,8%.
Il più grande aumento è stato nel settore della salute e dell’assistenza sociale, un aumento di 87.000 dipendenti, mentre una maggiore riduzione è stata negli alloggi e nei servizi alimentari, una caduta di 107.000 dipendenti.
Il numero stimato di posti vacanti nel Regno Unito è sceso di 42.000, ovvero del 5,3%, nel trimestre, a 761.000 nel trimestre di febbraio a aprile-il 34 ° calo trimestrale consecutivo. Rispetto a un anno fa, questa è una caduta del 14,7%.
Kate Shoemith, vice amministratore delegato del reclutamento e della confederazione dell’occupazione (Rec), ha dichiarato: “Mentre ci sono poche sorprese, la mancanza di slancio nel mercato del lavoro è la questione chiave qui, con i posti vacanti che sono tornati indietro – un risultato previsto dopo i recenti aumenti dei costi di lavoro. Ma gran parte dei dati ora indicano anche una volta anche nel secondo tempo di 2025 – e non prima del tempo.”
“Tuttavia, i posti vacanti stanno continuando il loro declino a lungo termine, il che potrebbe rendere più impegnativo il ritorno al mercato del lavoro”.
Seenti Ghosh, economista principale All’Institute for Employment Studies, ha dichiarato: “L’occupazione rimane piatta, con un modesto declino dell’inattività economica compensata da un corrispondente aumento della disoccupazione che suggerisce che più persone stanno attivamente cercando lavoro ma stanno lottando per trovarlo. Ciò si riflette nell’aumento del rapporto disoccupazione-variazione rispetto al mese precedente.
“I datori di lavoro continuano a mostrare cautela degli investimenti della forza lavoro, come dimostrano un altro calo dei posti di lavoro di lavoro ora a un nuovo minimo, e un ulteriore calo dei dipendenti pagati. Con lo sfondo di un mercato del lavoro di raffreddamento e l’ambiente politico mutevole, le prospettive economiche sono incerte.