Il governo ha rivelato i piani di tagliare la burocrazia, consentendo a fino a 10.000 apprendisti in più di qualificarsi ogni anno.
Annunciato durante la National Apprenticeship Week, che si svolgerà dal 10 al 16 febbraio, la mossa vedrà l’introduzione di apprendistati più brevi e più flessibili.
In base alle nuove misure, ai datori di lavoro avrà una maggiore flessibilità rispetto ai requisiti di inglese e matematica. Le organizzazioni saranno in grado di decidere se gli apprendisti per adulti di età pari o superiore a 19 anni devono completare le qualifiche di inglese e matematica di livello 2 per superare il loro corso.
La durata minima degli apprendistati verrà anche tagliata da 12 a otto mesi per consentire agli studenti di qualificarsi più rapidamente.
Secondo il governo, queste iniziative aiuteranno a collegare la carenza di competenze in settori con alta domanda, tra cui assistenza sanitaria, assistenza sociale e costruzione.
Il segretario all’Istruzione Bridget Phillipson ha dichiarato: “Crescere l’economia e le opportunità per tutti sono missioni fondamentali del nostro piano per il cambiamento e siamo determinati a sostenere gli apprendisti durante questa settimana nazionale di apprendistato e oltre.
“La nostra nuova offerta di apprendistati più brevi e meno burocrazia colpisce il giusto equilibrio tra velocità e qualità, aiutando a raggiungere la nostra missione numero uno per far crescere l’economia.”
Le regole che rallentano la formazione dei lavoratori in alcuni settori vengono anche cambiate poiché il governo mira a “industrie di crescita turbica”.
Le modifiche alla lunghezza minima degli apprendistati saranno introdotte dall’agosto 2025, fatte salve il calendario legislativo, mentre le modifiche ai requisiti di inglese e matematica sono immediatamente efficaci.
Allo stesso tempo, la nuova leadership è stata nominata per le competenze in Inghilterra, il nuovo organo nazionale per le competenze, con Phil Smith che ha assunto il ruolo di sedia e Sir David Bell che diventa vicepresidente. Tessa Griffiths e Sarah Maclean saranno CEO congiunti, mentre Gemma Marsh diventerà vice CEO.
Il corpo darà la priorità alle principali occupazioni per aumentare la crescita e soddisfare le esigenze di competenze della nazione.
Craig Beaumont, direttore esecutivo della Federazione delle piccole imprese, ha dichiarato: “È incoraggiante vedere il governo abbreviare la durata degli apprendistati e dare ai datori di lavoro il diritto di decidere se è necessario l’inglese e la matematica di livello 2. Queste flessibilità dovrebbero aiutare i datori di lavoro a colmare più velocemente le lacune delle competenze. “
Euan Blair MBE, fondatore e CEO di Multiverse, ha aggiunto: “Questo importante annuncio farà così tanto per ampliare ed espandere l’accesso agli apprendistati e dovrebbe essere accolto come mossa per mettere il nostro sistema di competenze al centro della missione di crescita”.
Le misure seguono l’annuncio del Primo Ministro lo scorso settembre, quando ha promesso di riformare le opportunità di crescita e competenze per sostenere meglio i giovani.