C’è stato un forte calo nella migrazione netta, come mostrano i dati recentemente pubblicati dall’Ufficio per le statistiche nazionali.
La migrazione netta ammonta ora a 728.000 per l’anno fino a giugno 2024, una riduzione del 20% rispetto ai 12 mesi precedenti, rispetto a 906.000.
Il principale fattore responsabile del calo è il calo del numero di persone a carico che arrivano con visti di studio. Dal gennaio 2024 a molti studenti è stato vietato portarli con sé, a causa delle modifiche ai visti da parte dell’allora governo conservatore.
Secondo i dati del Ministero degli Interni dell’inizio di questo mese, nell’anno fino a giugno 2024, circa 94.000 persone in meno hanno fatto domanda per recarsi nel Regno Unito con visti di studio rispetto ai 12 mesi precedenti.
Agli operatori sanitari è stato inoltre vietato di accogliere persone a carico, in base alle modifiche del visto nel marzo 2024.
Le domande di visto per lavoratori qualificati sono aumentate leggermente nello stesso periodo, con un notevole aumento prima di una riorganizzazione da parte del governo dei lavori a cui si applica questo visto nell’aprile 2024. Da allora le domande sono diminuite.
Secondo i dati del Ministero degli Interni dell’inizio di questo mese, nell’anno fino a giugno 2024, circa 94.000 persone in meno hanno fatto domanda per recarsi nel Regno Unito con visti di studio rispetto ai 12 mesi precedenti.
Delle 1,2 milioni di persone che sono venute a vivere nel Regno Unito nell’anno terminato a giugno 2024, circa l’86% (1 milione) erano cittadini di paesi terzi, il 10% (116.000) erano cittadini dell’UE e il 5% (58.000) erano cittadini britannici.
Circa 845.000 dei nuovi arrivati (82%) erano in età lavorativa (da 16 a 64 anni) e il 17% (179.000) erano bambini (sotto i 16 anni)
Quella indiana è stata la nazionalità più frequentemente immigrata da paesi extra-UE sia per motivi di lavoro (116.000) che di studio (127.000).
Il numero di persone dipendenti dal lavoro che sono arrivate nel Regno Unito (233.000, il 23% dei cittadini non UE+) è stato superiore a quello dei principali richiedenti lavoro. Questo numero è aumentato rispetto a 166.000 nell’anno terminato a giugno 2023, ma i dati più recenti mostrano i primi segnali di un calo, ha affermato l’ONS.
Anche i numeri in aumento stanno lasciando il Paese: la stima provvisoria dell’ONS dell’emigrazione a lungo termine per l’anno terminato a giugno 2024 era di 479.000. Questo è stato superiore alla stima di 414.000 nell’anno terminato a giugno 2023.
Delle 479.000 persone che hanno lasciato il Regno Unito entro la fine di giugno 2024, il 44% (211.000) erano cittadini dell’UE, il 39% (189.000) erano cittadini di paesi terzi e il 16% (79.000) erano cittadini britannici.
Rose Carey, partner e responsabile dell’immigrazione presso lo studio legale Charles Russell Speechlys, ha affermato che è necessario stabilire esattamente quale sia l’importo ideale di migrazione netta del Regno Unito. Ha detto: “Il primo ministro ha commentato che la cifra migratoria netta è ancora troppo alta e ha promesso di ridurla ulteriormente. Ogni governo successivo non riesce ad affrontare esattamente quale sia la giusta quantità di migrazione netta in base alle esigenze del Regno Unito e all’invecchiamento della popolazione. Nel 2022, quasi il 20% della popolazione del Regno Unito aveva più di 65 anni, il che significa che quasi un quinto ha superato l’età pensionabile. Ciò rappresenta un problema non solo per il settore sanitario e il servizio sanitario nazionale nella loro capacità di fornire servizi alla nostra popolazione che invecchia, ma anche per l’economia e la carenza di lavoratori in generale”.
Carey ha aggiunto che Skills for Care ha rivelato nel suo rapporto che entro il 2040 saranno necessari 540.000 operatori di assistenza sociale per far fronte alla crescente domanda. Il settore è attualmente a corto di 131.000 dipendenti, ha affermato, e il Regno Unito ha una carenza di manodopera che sta colpendo più duramente alcuni settori rispetto ad altri, come l’assistenza sanitaria, l’ospitalità, l’edilizia e la produzione. L’ONS ha riferito che oltre il 13% delle imprese ha segnalato carenza di manodopera.
Ha detto: “Il primo ministro dice che pubblicherà ‘imminentemente’ un libro bianco che definisce un piano per ridurre l’immigrazione. Dice che il suo governo cambierà la situazione, “non con espedienti, ma con la corruzione”. Speriamo che il documento tenga conto delle realtà che il Regno Unito deve affrontare e allo stesso tempo affronti il problema della carenza di manodopera”.