Secondo nuovi dati, le persone in cerca di lavoro che cambiano frequentemente ruolo ricevono £ 15.776 in più nei loro fondi pensionistici rispetto al lavoratore medio.
Una ricerca di Wealthify ha rilevato che le persone che hanno cambiato lavoro quattro o più volte negli ultimi 10 anni – pari al 13% della popolazione del Regno Unito – dispongono di risparmi previdenziali per 105.538 sterline, mentre la maggior parte degli altri possiede 89.762 sterline.
Dei 4.000 lavoratori intervistati dalla società di investimenti, quelli che hanno cambiato lavoro solo una volta avevano un risparmio pensionistico di 93.234 sterline.
Lo studio ha mostrato che Londra ha il maggior numero di persone in cerca di lavoro frequenti, pari al 19%, seguita da vicino dal Nord Est con il 18% e dalle West Midlands, con il 14%. Le regioni con la percentuale più bassa erano le East Midlands (9%), il Sud Ovest (9%) e l’Irlanda del Nord (6%).
Considerando le generazioni, quasi uno su cinque (18%) degli intervistati di età compresa tra 18 e 34 anni ha cambiato lavoro più di quattro volte negli ultimi 10 anni, mentre oltre l’11% degli intervistati di età compresa tra 34 e 54 anni ha affermato che Stesso.
Il settore con il maggior numero di persone in cerca di lavoro è stato quello alberghiero (28%). Seguono l’assistenza sanitaria (22%), il cibo e le bevande (22%) e l’istruzione (21%). Frequenti cambiamenti di lavoro sono stati riscontrati anche nei settori dell’informatica (20%) e dei servizi finanziari (17%).
È stato inoltre riscontrato che le persone che trasmettono lavoro hanno redditi medi maggiori rispetto alla maggior parte degli altri, pari a 39.276 sterline all’anno rispetto alle 30.088 sterline guadagnate dal lavoratore medio e allo stipendio di 35.403 sterline di coloro che hanno cambiato lavoro solo una volta negli ultimi 10 anni.
La ricerca ha mostrato che le persone in cerca di lavoro avevano anche maggiori probabilità di avere diversi fondi pensionistici, con uno su tre (34%) che aveva quattro o più fondi, rispetto al 14% della forza lavoro del Regno Unito.
Tra coloro che hanno cambiato ruolo quattro o più volte, il 23% dispone di un solo fondo pensione, rispetto al 41% della popolazione media.
Tuttavia, il numero di persone in cerca di lavoro con una pensione privata è più o meno lo stesso del resto della forza lavoro del Regno Unito, rispettivamente al 18% e al 19%.
Secondo Michelle Pearce-Burke, co-fondatrice di Wealthify, essere strategici riguardo ai cambiamenti di carriera al momento giusto può essere ottimo per aumentare il potere di guadagno e potenzialmente far crescere i fondi pensione. Tuttavia, ha avvertito i dipendenti di non perdere traccia delle loro pentole.
“Consolidare tutte le vecchie pensioni sul posto di lavoro in una sola significa che puoi essere sicuro di dove sono i tuoi soldi e tenere traccia dei tuoi obiettivi pensionistici. Oltre a rendere le vostre finanze più facili da gestire, il consolidamento può mettervi in una posizione migliore per la pensione e far aumentare i vostri risparmi, riducendo potenzialmente le commissioni pagate sulle vostre pensioni e consentendovi di accedere a una gamma più ampia di opzioni di investimento”, ha aggiunto Pearce-Burke.