Secondo Morrisby, l’intelligenza artificiale ha il potenziale per trasformare l’offerta di orientamento professionale.
In occasione del lancio di un nuovo rapporto che esamina l’effetto dell’intelligenza artificiale sul futuro del settore, la piattaforma di abbinamento delle carriere ha evidenziato le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale per migliorare il modo in cui viene fornita l’orientamento nel Regno Unito, anche fissando le disposizioni attuali e creandone di più. equità.
Chris Glennie, CEO di Morrisby, ha avvertito che mentre l’intelligenza artificiale potrebbe ripristinare la fornitura di consulenza e contribuire a colmare il “divario di fornitura” nella fornitura di consulenza professionale, sono necessari investimenti tempestivi per trarre vantaggio dal suo utilizzo.
Glennie ha affermato: “Il potenziale dell’intelligenza artificiale di rivoluzionare il modo in cui abbiniamo competenze e opportunità, prevediamo le tendenze lavorative e personalizziamo i percorsi di carriera non è solo esaltante, è necessario. Le prove dimostrano che gli investimenti nella formazione professionale, nell’informazione, nella consulenza e nell’orientamento generano ritorni sostanziali sull’investimento migliorando i risultati educativi, economici e sociali”.
Scritto in collaborazione dal professore associato Deirdre Hughes e dal dottor Chris Percy, il rapporto esplora come le piattaforme basate sull’intelligenza artificiale potrebbero espandere la propria portata e fornire consigli più aggiornati e personalizzati per garantire che il sistema di supporto sia più inclusivo ed efficace per tutte le età.
Glennie ha aggiunto: “Per troppo tempo troppe persone – adulti e giovani – hanno perso il tipo di supporto che li avrebbe guidati nella giusta carriera.
Il rapporto suggerisce che l’intelligenza artificiale potrebbe aumentare la produttività dei professionisti dello sviluppo professionale consentendo loro di concentrarsi su persone che necessitano di un supporto più specialistico, con strumenti generativi basati sull’intelligenza artificiale che aumentano la produttività in media del 14% tra il personale di supporto del servizio clienti. Ha quindi proposto che il settore del lavoro fosse altrettanto ambizioso nel tentativo di accelerare la propria offerta.
Delinea una varietà di modi in cui la tecnologia dell’intelligenza artificiale può supportare le persone nelle loro prossime fasi di carriera, dall’offerta di informazioni di alto livello su come sono i diversi lavori alla ricerca di posizioni o settori simili a quelli a cui qualcuno è interessato. Potrebbe anche analizzare gli annunci di lavoro e siti Web aziendali per comprendere meglio le tendenze e fornire dettagli sulle percentuali di successo delle applicazioni.
Ma Morrisby ritiene che senza investimenti il Regno Unito probabilmente resterà indietro, sottolineando che altri paesi europei come Finlandia e Norvegia utilizzano già l’intelligenza artificiale nei servizi di supporto alla carriera a livello nazionale.
Deirdre Hughes, direttore fondatore di CareerChat UK e coautore del rapporto, ha aggiunto: “Nel mondo di oggi in rapido cambiamento, l’orientamento professionale riguarda meno scelte professionali specifiche e più una questione di dotare gli individui delle competenze necessarie per affrontare la natura dirompente e imprevedibile del lavoro e della vita moderna. Gli esseri umani saranno sempre vitali qui, ma c’è un’entusiasmante opportunità per l’intelligenza artificiale di essere in grado di migliorare il lavoro che un professionista dello sviluppo professionale può svolgere, potendo concentrarsi sulle persone con maggiori necessità in un modo ancora più personalizzato di quanto sia attualmente possibile .”