Secondo i dati ottenuti da Jobbatical, il numero di aziende che ottengono licenze di sponsor per assumere talenti stranieri è aumentato del 44% su base annua ad agosto.
La piattaforma di trasferimento ha presentato una richiesta di libertà di informazione al Ministero degli Interni, che ha mostrato un aumento dei datori di lavoro che ottengono licenze di sponsor nonostante le nuove regole introdotte dal governo conservatore all’inizio di quest’anno spingendo verso l’alto le soglie salariali e i supplementi sanitari per alcuni visti.
Al 30 agosto 2024, ha affermato Jobattical, oltre 105.000 aziende del Regno Unito possedevano una licenza di sponsor, con quasi 120.000 licenze individuali tra di loro.
Di queste, l’85% delle licenze sponsor rilasciate riguardavano il percorso Skilled Worker, che consente a un cittadino straniero di lavorare nel Regno Unito se riceve un’offerta di lavoro da un datore di lavoro britannico con una licenza e guadagna più di £ 38.700. Le licenze per lavoratori qualificati sono aumentate del 46%.
La seconda licenza più comune per le aziende che assumono lavoratori dall’estero è stata la via Global Business Mobility, che comprendeva poco meno del 10% di quelle rilasciate.
I dati del Ministero degli Interni hanno rivelato che tra i datori di lavoro che detengono questa licenza figurano marchi importanti come Pizza Hut, Telefonica, Compass Group, eBay, Fujitsu e molti altri. È stato inoltre rilasciato a decine di migliaia di piccole e medie imprese.
Le aziende con sede a Londra detenevano la quota maggiore di licenze di sponsor, ha scoperto Jobbatical. Da una precedente ricerca condotta dall’azienda è emerso che il 60% dei professionisti senior londinesi ritiene che l’assunzione di lavoratori internazionali sia una parte cruciale della propria strategia a lungo termine.
Karoli Hindriks, co-fondatrice e CEO di Jobbatical, ha affermato che è troppo presto per vedere come il governo laburista potrebbe cambiare il panorama dei visti per i lavoratori.
“Nonostante un approccio più liberale all’immigrazione, hanno chiarito che intendono comunque ridurre i numeri complessivi dell’immigrazione, quindi è probabile che almeno alcune delle misure messe in atto dal governo conservatore rimarranno in vigore”, ha affermato. .
“Ma questi numeri di licenza degli sponsor parlano da soli. Nonostante le barriere significative, le aziende di tutte le dimensioni intendono ancora utilizzare il reclutamento internazionale come parte delle loro strategie di reclutamento in corso.
“Le ragioni di ciò saranno molte e dimostreranno chiaramente che nel Regno Unito non ci sono abbastanza lavoratori adatti a soddisfare le esigenze delle imprese”.
Ciò è stato supportato da una recente ricerca di Indeed che mostra che i datori di lavoro del Regno Unito hanno allentato i requisiti di lingua inglese per combattere la carenza di manodopera.