Giovedì 3 ottobre 2024, 14:00 BST
I team di L&D nelle organizzazioni di medie dimensioni si trovano spesso a un bivio: bilanciare le esigenze di conformità con la necessità di migliorare l’esperienza di apprendimento degli utenti.
Mentre le aziende più grandi riescono spesso a destreggiarsi tra la formazione obbligatoria e l’offerta di ampie opportunità di sviluppo per trattenere i migliori talenti, i team oberati di lavoro delle aziende più piccole si trovano ad affrontare sfide più ardue.
Secondo una recente ricerca di Cornerstone, un preoccupante 41% dei dipendenti ha difficoltà a migliorare le proprie competenze nel luogo in cui lavora attualmente e il 65% desidera ardentemente più contenuti didattici per ampliare le proprie conoscenze.
Il redattore Rob Moss è affiancato da Luke Hicks e Simon Veasey di Cornerstone, che vantano una vasta esperienza di lavoro con organizzazioni con 500-5.000 dipendenti, per esaminare i problemi più urgenti che le organizzazioni di medie dimensioni devono attualmente affrontare nel Regno Unito e in Irlanda.
Basandosi sulle informazioni raccolte dalla clientela Cornerstone, il panel esplora come la tecnologia possa consentire ai team di L&D e HR di supportare la propria organizzazione in modo più efficace.
Registrati subito per scoprire come:
- Per far fronte alla crescente pressione di consolidare e ottenere di più con meno risorse
- Per sfruttare il bacino di talenti esistente per mitigare la perdita di talenti e le lacune di competenze
- Utilizzare lo sviluppo e la mobilità come strategie di fidelizzazione e attrazione
- La tecnologia dei talenti offre un’esperienza superiore ai team di apprendimento e sviluppo e ai dipendenti.
Questo webinar gratuito della durata di 60 minuti comprende una presentazione, una tavola rotonda e la possibilità per i partecipanti di porre domande.
Prenota subito il tuo posto gratuito al nostro webinar sulle lacune di competenze
Informazioni sui nostri relatori
Luca Hicks è direttore regionale per Cornerstone. Lavora nel settore della tecnologia delle persone da oltre 15 anni. La sua passione è aiutare le organizzazioni incentrate sulle persone ad attrarre, trattenere e sviluppare i propri dipendenti utilizzando la giusta tecnologia. Luke parla con oltre 30 organizzazioni ogni mese su come possono trasformare il loro approccio alle persone utilizzando la tecnologia di gestione dei talenti leader di Cornerstone.
Simone Veasey è un consulente di soluzioni presso Cornerstone. Ha trascorso la sua carriera nel talent tech, supportando le organizzazioni per aiutare le loro persone a raggiungere il loro pieno potenziale. In Cornerstone, Simon lavora con i clienti per trovare la giusta soluzione tecnologica ai loro problemi di talento, consentendo loro di far crescere le loro persone nel modo giusto.