I CHRO affermano di essere scettici riguardo alla preparazione dell’IA
Breve immersione: A livello C-suite, il 28% dei dirigenti è fortemente d’accordo sul fatto che i progetti di lavoro delle loro aziende sono pronti per ...
In che modo l’intelligenza artificiale influirà sugli adattamenti sul posto di lavoro?
NASHVILLE, Tennessee – La domanda n. 1 Julie Hocker, assistente segretaria del lavoro per le politiche sull’occupazione dei disabili, dice che le viene posta è: ...
Quali competenze non può sostituire l’intelligenza artificiale?
IL competenze che l’intelligenza artificiale non può sostituire potrebbe anche essere fondamentale per gestire la tecnologia man mano che si evolve, secondo una recente analisi ...
Un lavoratore sostiene che la mancanza dell’opzione 401(k) senza combustibili fossili ha violato i suoi diritti religiosi
Breve immersione: Un direttore scientifico statistico di Thermo Fisher Scientific ha affermato che la società ha violato le sue sincere convinzioni religiose non avendo accolto ...
La giuria era “infiammata dal pregiudizio”, sostiene l’appello dell’SHRM
Breve immersione: La giuria del Colorado che ha assegnato a un ex dipendente della SHRM 11,5 milioni di dollari in un processo per discriminazione razziale ...
Quasi la metà dei lavoratori afferma che lascerebbero che l’IA negoziasse la loro retribuzione
Breve immersione: Poco meno della metà degli adulti statunitensi (47%) lascerebbe che l’intelligenza artificiale gestisse le trattative salariali per loro, secondo un recente rapporto della ...
Quanto costa alle aziende il coordinamento del posto di lavoro ibrido?
Breve immersione: Secondo uno studio condotto da Collab Collective in collaborazione con la piattaforma operativa Robin, i dipendenti potrebbero perdere fino al 10,5% della settimana ...
Ritirarsi dal DEI aumenta il rischio legale e costa alle organizzazioni donne qualificate
Amy Diehl è responsabile delle informazioni presso il Wilson College e ricercatrice sull’uguaglianza di genere, relatrice e testimone esperta in cause legali. È coautrice di ...
La Northwestern Mutual deve trasferire i dati del DEI nell’indagine EEOC sulla presunta mancata promozione del lavoratore bianco
Breve immersione: Mutuo nordoccidentale deve ottemperare ad un mandato di comparizione emesso dalla Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro che richiede informazioni sui ...
La compagnia assicurativa SHRM dice che non è in pericolo per il verdetto della giuria da 10 milioni di dollari
Una società che aveva una polizza assicurativa di responsabilità civile per pratiche di lavoro per SHRM ha intentato una causa martedì contro l’organizzazione delle risorse ...