Il PNC impone un RTO di 5 giorni a partire dal 4 maggio
Pubblicato per la prima volta il Secondo una nota inviata mercoledì ai dipendenti, i dipendenti della PNC dovranno tornare in ufficio cinque giorni alla settimana ...
“Nessun’altra scelta” riflette il mercato del lavoro attuale, come mostrano i dati
Per quanto i professionisti delle risorse umane e i reclutatori cerchino di mantenere la loro parte dell’accordo, il processo di intervista in questi giorni sta ...
Quasi il 40% degli alti dirigenti afferma di aver ponderato le dimissioni nell’ultimo anno
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Secondo i risultati del sondaggio pubblicati dalla società di scrittura di curriculum TopResume, quasi il 40% dei ...
Il dipendente a cottimo Butterball non può rilanciare la richiesta di salario, afferma 4th Circuit
Breve immersione: Butterball non ha violato il Fair Labor Standards Act o la legge dello stato della Carolina del Nord quando non ha pagato un ...
Questa settimana in 5 numeri: le aziende vedono 50 candidati in più per ruolo
La Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha annunciato due recenti accordi con aziende accusate di discriminazione. Ecco uno sguardo più da vicino ...
Modifiche ai benefici del congedo familiare retribuito dallo Stato nel 2026
Una manciata di nuove leggi statali sul congedo familiare e medico retribuito entreranno in vigore nel 2026, portando con sé nuove liste di controllo di ...
I supervisori di prima linea vengono spesso promossi senza capacità di leadership, afferma Gallup
Breve immersione: Soltanto Il 30% dei supervisori in prima linea hanno affermato di essere stati inseriti nel loro ruolo in base alle capacità di supervisione, ...
Nel 2026, i lavoratori vogliono una sicurezza lavorativa tangibile e agilità professionale, rileva Adecco
Breve immersione: Con l’avvio del 2026, le “grandi dimissioni” sono ufficialmente finite. I lavoratori vogliono un reddito stabilecertezza del lavoro e “solido” sostegno da parte ...
La ricerca SHRM rileva che sta emergendo un “abisso” tra datori di lavoro favorevoli e non favorevoli
Il sostegno alle esigenze dei lavoratori è un elemento di differenziazione tra datori di lavoro ad alte e basse prestazioni in un anno che sarà ...
EEOC, Tesla si rivolge alla mediazione privata in una causa per molestie basate sulla razza
Breve immersione: Tesla Inc. e la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro intendono passare alla mediazione per risolvere una causa intentata dall’agenzia nel ...