Breve immersione:

  • Mentre l’intelligenza artificiale rimodella rapidamente l’economia globale, il governatore della California Gavin Newsom sta cercando di posizionare il suo stato come uno dei primi promotori nell’affrontare i potenziali rischi del mercato del lavoro derivanti dalla tecnologia.
  • Un ordine esecutivo del 21 maggio firmato da Newsom ordina alle agenzie statali della California di monitorare gli effetti dell’intelligenza artificiale sulla forza lavoro e di considerare una serie di potenziali approcci politici, tra cui la buonuscita e altre forme di compensazione per i lavoratori licenziati.
  • “Questo momento richiede di reinventare l’intero sistema – come lavoriamo, come governiamo, come prepariamo le persone per il futuro – e questo lavoro sta iniziando proprio qui nel Golden State”, ha detto Newsom in un comunicato stampa.

Informazioni sull’immersione:

La mossa arriva in un contesto di crescente preoccupazione e reazione contro l’IA, compreso un avvertimento di Papa Leone sui rischi dell’IA e relatori pro-AI negli Stati Uniti che suscitano fischi e scherni.

La California gioca un ruolo unico nel momento cruciale dell’intelligenza artificiale. Lo Stato è un hub leader per lo sviluppo dell’intelligenza artificiale, ma è anche particolarmente esposto ai cambiamenti nelle assunzioni e alla stabilità del lavoro guidati dall’automazione, data la sua concentrazione di importanti aziende tecnologiche che hanno recentemente annunciato licenziamenti.

Secondo un rapporto della CNBC, Meta ha annunciato la scorsa settimana che taglierà il 10% della sua forza lavoro, ovvero circa 8.000 dipendenti, per accelerare gli sforzi legati all’intelligenza artificiale.

Nel frattempo, Cisco Systems ha dichiarato all’inizio di questo mese di voler tagliare quasi 4.000 posti di lavoro – che rappresentano meno del 5% della sua forza lavoro – in un’ampia ristrutturazione volta ad affinare la sua attenzione sull’intelligenza artificiale e su altre aree ad alta crescita.

L’ordine di Newsom fa parte di una crescente ondata di iniziative per la forza lavoro basata sull’intelligenza artificiale in tutto il paese. All’inizio di quest’anno, il governatore di New York Kathy Hochul ha lanciato una commissione per studiare l’impatto dell’intelligenza artificiale sui lavoratori e sulla mobilità economica, mentre lo Utah ha istituito una task force focalizzata sulla preparazione della forza lavoro e sull’implementazione responsabile dell’intelligenza artificiale.

L’ordine della California mette in moto una serie di revisioni del governo che alla fine potrebbero orientare future iniziative legislative o regolamentari, secondo un’analisi di Fisher Phillips, uno studio legale specializzato in questioni relative all’occupazione.

“Il Governatore sta cercando di gettare le basi per quelli che potrebbero eventualmente diventare nuovi importanti mandati datoriali”, afferma il rapporto. “Se questi mandati si concretizzeranno mai, e quale forma assumeranno, dipenderà dalle raccomandazioni che emergeranno da queste revisioni del governo e da ciò che i legislatori statali ne faranno”.

L’ordinanza prevede che l’Agenzia per il lavoro e lo sviluppo della forza lavoro della California fornisca al governatore una revisione della ricerca accademica emergente sugli impatti dell’intelligenza artificiale sulla forza lavoro, compresi potenziali effetti sproporzionati sui gruppi demografici e segnali di allarme precoci su future interruzioni del lavoro.

All’agenzia è stato inoltre ordinato di fornire raccomandazioni su revisioni e aggiornamenti al California Worker Adjustment and Retraining Notification Act per affrontare i primi segnali di allarme di interruzioni da parte dell’intelligenza artificiale, nonché di condurre una revisione delle politiche e delle pratiche che forniscono ai lavoratori licenziati una “rete di sicurezza”, compresa la buonuscita e altre forme di compensazione.

Al Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione è stato chiesto di lanciare entro 90 giorni un dashboard che mostri gli impatti dell’intelligenza artificiale sull’occupazione in vari settori utilizzando i dati sull’assicurazione contro la disoccupazione.

“L’ordine di oggi si aggiunge all’approccio globale della California nel creare barriere di buon senso bilanciate con opportunità per promuovere l’innovazione in questo settore in crescita”, ha affermato l’ufficio di Newsom nel suo comunicato.