Quasi un terzo delle donne afferma di aver subito discriminazioni nel tentativo di ottenere la parità di retribuzione e quasi 1 azienda su 4 considera le prestazioni e la produttività dei dipendenti come priorità assolute.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
30%
Secondo un rapporto di Talogy, un fornitore di gestione dei talenti, la percentuale di esperti del settore industriale che afferma che l’onboarding è “il singolo fattore più critico” per il successo di un nuovo assunto.
30%
La percentuale di donne occupate che hanno affermato di aver subito discriminazioni nel tentativo di guadagnare lo stesso salario a causa del loro genere, secondo i risultati di un sondaggio dell’Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research.
37%
Secondo una ricerca della società di esperienza dei dipendenti Perceptyx, la percentuale di aziende che hanno identificato le prestazioni e la produttività dei dipendenti come le principali priorità nella gestione dei talenti nel 2026, è in aumento rispetto al 23% nel 2024.
85.000
Il numero di visti H-1B consentito dai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti ogni anno, secondo l’agenzia.
$ 207 milioni
Secondo l’ultimo sondaggio AI Pulse di KPMG, l’importo medio che le organizzazioni prevedono di investire nell’intelligenza artificiale nei prossimi 12 mesi è quasi il doppio rispetto a un anno fa.