Totale buste paga non agricole a febbraio si sono persi 92.000 posti di lavoro, e il tasso di disoccupazione è salito al 4,4%, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti: la più grande perdita mensile di posti di lavoro dal 2020, escludendo lo shutdown del governo di ottobre, secondo ZipRecruiter.

“Il rapporto sull’occupazione di oggi è stato estremamente deludente: non c’è altro modo per dirlo”, ha affermato in una nota Cory Stahle, economista di Indeed Hiring Lab.

Gli economisti si aspettavano che l’economia guadagnasse posti di lavoro; Il Rapporto nazionale sull’occupazione dell’ADP, ad esempio, lo ha indicato Febbraio ha creato 63.000 posti di lavoromentre altre stime mettere i guadagni intorno a 50.000.

“I dati di oggi mostrano che negli ultimi sei mesi il mercato del lavoro ha registrato una media di creazione netta di posti di lavoro sostanzialmente pari a zero”, ha continuato Stahle. “Ciò è preoccupante perché quando un’economia smette di creare posti di lavoro, spesso non passa molto tempo prima che inizi a perderli”.

Le perdite di febbraio sono state consistenti in parte dagli scioperi degli operatori sanitaripoiché negli ultimi rapporti l’assistenza sanitaria è stata in gran parte il motore dell’occupazione per l’economia, ha affermato in una nota Andrew Flowers, capo economista di Appcast. Ma anche tenendo conto di ciò, il calo dei posti di lavoro è ancora presente, ha osservato.

“Quando la crescita del mercato del lavoro dipende da un unico settore, inevitabilmente ci ritroveremo con grandi oscillazioni come quelle attuali”, ha affermato Flowers.

I dati in tempo reale di ManpowerGroup indicano un mercato che “sta cercando di trovare un ritmo più equilibrato”, ha affermato in una nota Ger Doyle, presidente regionale del Nord America per l’azienda. “Le offerte di lavoro aperte rimangono più deboli rispetto a un anno fa, ma le nuove offerte si mantengono relativamente stabili, il che dimostra che i datori di lavoro sono consapevoli dei ruoli che offrono al mercato”.

Nel complesso, i datori di lavoro potrebbero essere in attesa di vedere come si svilupperà il mercato prima di loro elaborare piani di assunzione più ampiha osservato Doyle.