Il presidente Donald Trump ha annunciato il lancio di nuovi piani di risparmio previdenziale che avrebbero diritto a contributi integrativi da parte del governo federale, e quasi un quinto dei lavoratori della generazione Z ha ammesso di aver portato un genitore a un colloquio di lavoro.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
15%
La percentuale di lavoratori della Generazione Z intervistati che hanno affermato che i loro genitori si erano uniti a loro per colloqui di persona, ha rilevato un rapporto del sito di carriera Zety.
17%
Secondo il Connext Global 2026 AI Oversight Report, la percentuale di adulti statunitensi intervistati ha affermato che l’intelligenza artificiale sul posto di lavoro è affidabile senza la supervisione umana.
60 giorni
La durata del periodo di commento pubblico per la regola degli appaltatori indipendenti proposta dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, secondo un documento che sarà pubblicato venerdì nel Registro federale.
Fino a $ 1.000
L’importo che i lavoratori potrebbero ricevere ogni anno sotto forma di contributi integrativi da parte del governo federale in un nuovo piano di risparmio previdenziale annunciato dal presidente Donald Trump durante il discorso sullo stato dell’Unione martedì.
Fino a $ 2.500
L’importo che i datori di lavoro potranno versare ogni anno su un conto 530A, o conto Trump, detenuto da un dipendente o da una persona a suo carico, secondo l’IRS.