La storia più cliccata della settimana
La tradizionale scala di carriera potrebbe essere caduto, ha indicato uno studio Randstad pubblicato il 20 gennaio. Meno della metà degli oltre 27.000 dipendenti intervistati ha dichiarato di voler seguire un percorso di carriera tradizionale, optando invece per quelle che Randstad ha definito “carriere di portafoglio”, realizzate attraverso molteplici fonti di reddito.
Numero della settimana: 7%
La percentuale di lavoratori che hanno dichiarato che avrebbero lasciato il lavoro una politica obbligatoria di ritorno in caricasecondo un sondaggio condotto lo scorso dicembre da MyPerfectResume, molto inferiore al 51% che aveva affermato la stessa cosa nel gennaio 2025.
Citazione della settimana
L’intelligenza artificiale non sta solo rimodellando i posti di lavoro, ma sta intensificando la competizione per competenze scarse.
Giovanni Chuang
CEO, Aquent
Sta emergendo un “forte divario” nella crescita salariale tra lavori con competenze molto richieste, come gli ingegneri del machine learning, e lavori che sono rimasti stagnanti, come i redattori. Tra gli stipendi in più rapida crescita figurano ruoli come data scientist, data engineer e responsabili tecnici.