I membri repubblicani della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro hanno votato a favore dell’abrogazione delle linee guida sulle molestie, e una percentuale sempre più ridotta di lavoratori afferma che un ritorno obbligatorio in carica li costringerebbe a dimettersi.

Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.

Dai numeri
Fino a 1,5 settimane
La quantità di tempo che i dipendenti altamente coinvolti perdono ogni anno per correggere i risultati dell’intelligenza artificiale, per giornata lavorativa.
2-1
Il voto con cui l’EEOC ha deciso di revocare la sua guida sulle molestie sul posto di lavoro dell’era Biden.
3,4%
Secondo i risultati di un sondaggio pubblicato dalla società globale di consulenza, intermediazione e soluzioni WTW, si prevede che i budget salariali degli Stati Uniti aumenteranno nel 2026.
7%
Secondo un sondaggio di MyPerfectResume, la percentuale di lavoratori statunitensi che ha affermato che lascerebbe il lavoro in caso di ritorno obbligatorio in ufficio.
41%
La percentuale di dipendenti che hanno dichiarato di voler seguire un percorso di carriera tradizionale, ha rilevato Randstad.