Breve immersione:

  • TIl tasso di partecipazione alla forza lavoro dei civili statunitensi di età pari o superiore a 55 anni è sceso al 36,9% il mese scorso rispetto al 38,1% dell’anno precedente, una contrazione del mercato del lavoro che rafforza il business case per l’intelligenza artificiale, ha detto lunedì Joe Brusuelas, capo economista statunitense di RSM.
  • Il pensionamento dei baby boomer è responsabile in gran parte della diminuzione della quota di civili che lavorano o cercano lavoro, ha detto in un rapportorilevando che la percentuale di cittadini di età pari o superiore a 65 anni è aumentata al 18% lo scorso anno rispetto al 12% del 2005.
  • “Stiamo semplicemente assistendo a un’uscita storica dal mercato del lavoro americano”, ha detto Brusuelas. “Le imprese americane dovranno ricorrere alla tecnologia come sostituto della manodopera”, ha affermato, aggiungendo “ciò significa più intelligenza artificiale, non meno”.

Informazioni sull’immersione:

TIl calo del tasso di partecipazione tra i lavoratori più anziani potrebbe in parte fugare i timori che la domanda di intelligenza artificiale sarà inferiore a quella prevista imminente aumento dell’offerta.

La spesa mondiale per l’intelligenza artificiale aumenterà vertiginosamente 47% quest’anno a 2,6 trilioni di dollari da 1,76 trilioni di dollari nel 2025, secondo Gartner, superiore al prodotto interno lordo sia del Canada che dell’Australia. Entro il 2030, gli investimenti nell’intelligenza artificiale aumenteranno del 120% in più raggiungendo i 5,62 trilioni di dollari.

“Coloro che sono preoccupati se ci sarà una domanda sufficiente per l’intelligenza artificiale potrebbero voler riconsiderare la questione”, ha detto Brusuelas.

Le politiche restrittive sull’immigrazione del presidente Donald Trump hanno inoltre ridotto l’offerta di manodopera, ha affermato.

Nel corso del 2025, il primo anno di Con la “repressione dell’immigrazione” voluta da Trump, secondo la Casa Bianca gli Stati Uniti hanno registrato un saldo migratorio negativo per la prima volta in almeno 50 anni.

L’amministrazione Trump ha deportato più di 605.000 immigrati clandestini e 1,9 milioni hanno lasciato volontariamente gli Stati Uniti. ha detto la Casa Bianca.

“Un quarto di secolo fa, quando divenne chiaro che l’economia americana sarebbe invecchiata man mano che i boomer lasciavano la forza lavoro, gli economisti si assicuravano che Washington si sarebbe rivolta all’immigrazione per attrarre lavoratori ad alto valore aggiunto”, ha detto Brusuelas. “Questo si è rivelato non essere il caso”.

Le dure politiche di immigrazione e il ritiro dalla forza lavoro dei lavoratori di età pari o superiore a 65 anni “stanno avendo un impatto significativo sul lato dell’offerta del mercato del lavoro americano”, ha detto Brusuelas, sottolineando che l’offerta di lavoro si è ridotta dello 0,77% durante l’ultimo anno.

Queste due tendenze sono i principali fattori che spiegano perché l’economia americana ha bisogno di generare solo circa 35.000 posti di lavoro ogni mese per mantenere un mercato del lavoro stabile, ha affermato.

L’economia statunitense ha perso 23.000 posti di lavoro il mese scorso e le revisioni dei risultati del mercato del lavoro hanno ridotto il numero totale di posti di lavoro aggiunti di 103.000 nei mesi di maggio e giugno, ha detto venerdì il Dipartimento del Lavoro. Il tasso di disoccupazione è sceso al 4,1% a luglio dal 4,2% di giugno.