Breve immersione:

  • La generazione Z è divisa tra speranza e cautela, secondo i dati della National Society of High School Scholars inviati a HR Dive. NSHSS ha intervistato 11.443 studenti della generazione Z per la loro prospettiva sul futuro, scoprendo che il 94% ha affermato di essere “estremamente”, “molto” o “abbastanza” fiducioso riguardo al proprio futuro dopo la laurea.
  • La maggior parte (79%) prevede ancora di avere un lavoro prima o entro sei mesi dalla laurea.
  • L’indagine ha inoltre sottolineato l’interesse della Generazione Z per le questioni sociali, sottolineando ricerche precedenti effettuate negli Stati Uniti interesse dei lavoratori per un lavoro mirato.

Informazioni sull’immersione:

Il sondaggio di NSHSS ha dipinto un ritratto di ottimismo per i membri della Generazione Z che iniziano la loro incursione nel mondo del lavoro: l’84% ha dichiarato all’organizzazione di credere di poter fare la differenza. Inoltre, i diritti umani, l’accesso all’assistenza sanitaria e la fame sono stati classificati tra le principali preoccupazioni. Questi risultati mostrano una generazione che bilancia una visione positiva con un’acuta consapevolezza dello stato del mondo.

Già nel 2022, gli studi lo indicavano La fiducia nella carriera della Gen Z stava soffrendo. Più della metà degli intervistati della generazione Z ha dichiarato a LHH di sentirsi particolarmente ansiosi riguardo alle proprie prospettive lavorative. Più recentemente, la ricerca mostra che alcuni La Generazione Z porta i genitori ai colloqui di lavoro.

Per i datori di lavoro che desiderano sfruttare i talenti della Gen Z – e colmare il divario tra le loro speranze per la forza lavoro e la realtà – gli studi dimostrano che, in definitiva, i Gen Z vogliono la vita reale, esperienze lavorative che non possono essere digitalizzate. Vogliono anche lavori in cui possano appoggiarsi a mentalità di crescita.