Il costo medio del turnover dei dipendenti è in aumento e due operatori di ristoranti Taco Bell nell’area di Detroit hanno accettato di risolvere le accuse secondo cui un allenatore avrebbe molestato sessualmente le dipendenti donne.
Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.
Dai numeri
25%
La percentuale di lavoratori che hanno affermato di aver assistito a ritorsioni per aver denunciato comportamenti scorretti sul lavoro, secondo un sondaggio TalentLMS.
38%
Secondo l’ultimo rapporto annuale sulle molestie sul posto di lavoro di Traliant, la percentuale di lavoratori che hanno denunciato molestie sul lavoro e che hanno affermato di essere insoddisfatti del modo in cui il loro datore di lavoro ha gestito la situazione.
$ 45.236
Il costo medio del turnover, in aumento rispetto ai 36.723 dollari dello scorso anno, secondo un sondaggio Express Employment Professionals-Harris Poll.
Più di 5 milioni di dollari
L’importo che una giuria dello Utah ha assegnato a un ex generalista dei benefici delle risorse umane in una causa in cui sosteneva che il suo datore di lavoro, Bristol Hospice, si era vendicato contro di lei licenziandola dopo che si era lamentata del comportamento del suo supervisore.
$ 100.000
L’importo che due gestori di ristoranti Taco Bell nell’area di Detroit hanno accettato di pagare per risolvere le accuse secondo cui un allenatore avrebbe molestato sessualmente dipendenti donne, alcune delle quali minorenni, ha affermato la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.