Il governo ha lanciato una nuova commissione per le pensioni per esaminare perché i pensionati di domani dovrebbero essere più poveri di quelli di oggi e formulare raccomandazioni per il cambiamento.
Una nuova analisi ha dimostrato che i redditi dei pensionati cadranno nei prossimi decenni se nulla cambia. Le persone che si ritirano nel 2050 sono in rotta per l’8% in meno di entrate pensionistiche private rispetto a quelle che si ritirano oggi.
Quasi la metà degli adulti in età lavorativa non risparmia ancora nulla, con bassi guadagni, minoranze etniche e il lavoratore autonomo meno probabile che sia un risparmio pensionistico.
La Commissione per le pensioni esaminerà i motivi per cui le persone non stanno attualmente risparmiando abbastanza per la pensione e formulano raccomandazioni per affrontare questo problema.
L’analisi mostra anche che quasi 15 milioni di persone non risparmiano abbastanza per la pensione.
C’è stato anche un calo dei livelli di contributo medio dall’introduzione dell’auto-iscrizione nel 2012, con circa il 30% dei lavoratori nel settore privato che risparmia solo il livello di contributo minimo.
L’analisi rivela anche un divario di pensioni di genere del 48% nella ricchezza pensionistica privata per le donne. Gli uomini che si avvicinano al pensionamento possono aspettarsi un reddito pensionistico privato di £ 11.000 all’anno, mentre le donne possono aspettarsi solo £ 5.700 all’anno, prima della loro pensione statale.
Solo uno su quattro degli adulti in età lavorativa pakistani e del Bangladesh sta risparmiando in una pensione, rispetto al 56% dei lavoratori bianchi.
Liz Kendall, segretario del lavoro e delle pensioni, ha dichiarato: “Le persone meritano di sapere che avranno un reddito decente in pensione-con tutta la sicurezza, la dignità e la libertà che porta. Ma la verità è che non è la realtà che deve affrontare molte persone, specialmente se sei a basso contenuto di retribuzione, una donna o un equipaggiamento autonomo.
“La seconda fase della Commissione per le pensioni segnala il nostro impegno a garantire che le persone possano attendere un pensionamento sicuro affrontando le barriere che impediscono a troppe persone di salvare in primo luogo.”
Mentre quasi la metà dei lavoratori autonomi stavano contribuendo a una pensione alla fine degli anni ’90, oggi meno del 20% lo sta facendo.
La recensione esplorerà le barriere complesse che impediscono alle persone di salvare abbastanza per la pensione, guardando in particolare su questioni che affrontano donne, guadagni a basso pagamento e giovani, con il suo rapporto finale in scadenza nel 2027.
Il panel è stato incaricato di basarsi sui progressi della Pensions Commission del 2002-06, presieduto da Adair Turner, che ha portato a oltre 10 milioni di persone in più che hanno pagato le pensioni sul posto di lavoro.
Il governo si è impegnato a non aumentare i contributi pensionistici dei datori di lavoro durante questo Parlamento.
La Commissione per le pensioni sarà composta dalla baronessa Jeannie Drake, che si è trovata nella Commissione originale, Sir Ian Cheshire, presidente dell’Istituto per il governo, e del professor Nick Pearce, direttore dell’Istituto per la ricerca politica, che sarà responsabile dello stesso lavoro.
La Commissione presenterà proposte di cambiamento oltre l’attuale parlamento per fornire un quadro di pensioni che sia forte, equo e sostenibile. Il governo ha anche commissionato due rapporti indipendenti per aiutarlo a decidere l’età pensionistica statale per decenni futuri.
Neil Carberry, amministratore delegato di Rec, ha dichiarato: “Non vi è dubbio che questioni di risparmio pensionistico sostenibile e uno dei grandi successi degli ultimi 20 anni è l’introduzione basata sul consenso delle iscrizioni automatiche e dei contributi del datore di lavoro dal 2012. Ma quel cambiamento non era gratuito-le aziende hanno intensificato per pagare di più in collaborazione con i loro dipendenti. Qualsiasi revisione di questo accordo deve essere fatto con le attività-non per loro. La giuria è fuori se possiamo ripetere il buon lavoro della Commissione Turner, che si basava su una profonda partnership con le imprese che lo hanno reso efficace.
“We are particularly concerned at the wider impact of this announcement. Employment costs in the UK have been rising, and we must be a competitive and attractive place to create jobs. With technology reshaping our labour market, a huge raid on employers in the form of national insurance rises this April, pay driven up by minimum wage rises of a quarter in three years, and the threat of a hugely bureaucratic approach to employment rights in the form of the government’s current Bill, firms are already deeply interessato.”
Morgan Vine, direttore della politica e influenza in età indipendente, ha dichiarato: “Questa è un’importante opportunità per assicurarsi che i futuri pensionati abbiano un reddito adeguato in modo da poter vivere una vita dignitosa.
“Siamo delusi dal fatto che la revisione non includerà un focus sui redditi delle persone che attualmente oltre l’età delle pensioni statali. Ogni giorno, i nostri consulenti sentono parlare delle decisioni difficili che gli anziani a basso reddito stanno facendo sopravvivere per sopravvivere, incluso saltare i pasti e ridurre il numero di docce in posizione.
Sfoglia tutti i lavori comp e benefici