Quasi i due terzi dei dipendenti del Regno Unito (62%) affermano di avere ancora difficoltà a prenotare un appuntamento medico e di conseguenza si sono auto-trattati.
Il rapporto della Gran Bretagna al lavoro di Health Shield Friendly Society ha anche scoperto che la maggior parte dei lavoratori (81%) rimane preoccupata per la pressione sul SSN, con oltre un quinto (21%) “molto preoccupato”.
Il rischio qui per i datori di lavoro è che i lavoratori siano costretti a prendersi del tempo libero dal lavoro inutilmente o di essere al di sotto del lavoro a causa della gestione anche di una condizione di salute che non è stata adeguatamente trattata o gestita.
Oltre al 62% che ha difficoltà ad accedere a un medico di famiglia, più della metà dei 975 adulti intervistati (54%) ha dichiarato di aver trovato difficile ottenere un appuntamento dal dentista NHS.
Una percentuale simile di donne (53%) ha riportato difficoltà ad accedere all’assistenza sanitaria. Quasi la metà degli intervistati (47%) ha dichiarato di essere stato auto-trattamento di conseguenza, salendo al 59% per le donne.
La stessa percentuale (47%) che aveva bisogno di cure dentistiche ha dichiarato di aver trovato difficile pagarlo e il 41% ha dichiarato di aver “sofferto” a causa della mancanza di accesso all’assistenza sanitaria.
Drittando nella ricerca, più donne (84%) rispetto agli uomini (77%) hanno dichiarato di essere influenzata dalla mancanza di accesso all’assistenza sanitaria e all’ansia per il SSN.
Due terzi (66%) delle dipendenti donne hanno avuto difficoltà a ottenere un appuntamento medico rispetto al 58% degli uomini.
Anche più donne (59%) sono state auto-trattate a causa della mancanza di accesso all’assistenza sanitaria rispetto agli uomini (39%).
In generale, le sfide più pronunciate sono state segnalate dai millennial, che avevano maggiori probabilità di lottare per prenotare un appuntamento GP (65%), ricorrere al trattamento di auto-autorizzazione (49%) e soffrire a causa della mancanza di assistenza sanitaria (49%).
Paul Shires, direttore di Health Shield, ha dichiarato: “Queste figure nette mostrano che l’accesso ai servizi del SSN è diventato una lotta per molti dipendenti, con ritardi che spesso costringono le persone a gestire la propria salute in modo indipendente.
“Non è chiaro esattamente come le persone siano auto-trattate. Per alcuni, può semplicemente essere una visita al farmacista o scegliere una soluzione da banco. Per altri, potrebbe essere una preoccupazione più grande, ma è una tendenza che dovrebbe essere osservata da vicino.
“Nel complesso, questi risultati rivelano non solo una questione nazionale, ma una sfida sul posto di lavoro, poiché l’ansia dei dipendenti per l’accesso all’assistenza sanitaria può avere un impatto sia sul morale che sulle prestazioni”, ha aggiunto Shires.