Un ex Handler di chiamata del 999 sta portando la polizia metropolitana al tribunale dopo che la forza ha ripristinato un collega che aveva riferito per un comportamento discriminatorio.
Issy Vine ha accusato il Met di aver infranto la sua promessa di ascoltare gli informatori dopo che un rapporto dannoso della baronessa Louise Casey ha trovato istituzionalmente razzista, misogino e omofobo.
Un collega Handler ha fatto una serie di commenti tra cui la descrizione di una vittima di stupro come una “troia”, ed è stato licenziato nel novembre 2023.
Il primo di questi commenti è avvenuto mentre Vine stava prendendo un rapporto da una donna che sostiene di essere stata violentata, quando la collega si è coperta la bocca e ha detto: “Sembra una troia”.
In seguito ha preso una chiamata da un immigrato, a quel punto il collega le ha mostrato il suo telefono mostrando il messaggio “Perché non torni nel tuo paese?”
In un’altra occasione, si riferiva alla zona di Clapham di Londra come “Sarah Everard Turf”, riferendosi alla donna che è stata rapita, violentata e uccisa servendo l’agente Wayne Couzens nel marzo 2021.
Da allora il Met ha ripristinato il collega, dicendo a Vine che il pannello disciplinare originale è stato troppo influenzato dalla recensione di Casey. In appello, gli fu detto che avrebbe ricevuto un avvertimento scritto, perché sarebbe stato “troppo duro” per lui perdere il lavoro.
Parlando con la BBC Londra della sua esperienza, Vine ha affermato di essere stata scioccata dalla “fiducia” del collega nel fare tali commenti perché i dipendenti avevano ricevuto molta comunicazione dal commissario Met Mark Rowley su ciò che la Forza stava facendo per sradicare il sessismo, il razzismo e l’omofobia.
Discutendo del suo appello di successo, ha aggiunto: “Onestamente non riuscivo a capirlo. Non aveva senso da tutto ciò che avevano detto nelle indagini, tutto ciò che dice il Met su ciò che stanno eliminando, ciò che non vogliono più tollerare”.
Vine ha presentato un reclamo alla fine del 2024, ma si è dimessa a dicembre dopo aver detto che non si sentiva in grado di andare avanti e che era preoccupata che potesse dover lavorare con il collega in futuro.
In aprile sono state introdotte nuove misure, il che significa che i capi di polizia saranno in grado di licenziare automaticamente gli ufficiali che falliscono lo screening di base come parte di una revisione radicale delle procedure di verifica e della cultura del lavoro.
Nonostante le promesse di instillare una cultura di “parlamento” all’interno della forza, il Met continua ad affrontare polemiche, con un ufficiale licenziato per la lingua antisemita lo scorso anno e afferma che il bullismo ha contribuito al suicidio di un ufficiale.
In una dichiarazione alla BBC, il comandante della polizia di Met Jason Prins ha dichiarato: “Questi commenti discriminatori erano del tutto inaccettabili, motivo per cui questa questione è stata portata a un’audizione di cattiva condotta.
“Prendiamo molto sul serio le preoccupazioni dell’ex membro dello staff riguardo al risultato del processo di cattiva condotta ed è stato soggetto a una revisione approfondita.”
Vine sta portando il Met al Tribunale per licenziamento costruttivo, molestie sessuali, detrimento infrangimento e mancato effettuare aggiustamenti ragionevoli, e la sua udienza sarà nel gennaio 2026, ha detto.