La consapevolezza del datore di lavoro, la comprensione e la conformità con i requisiti di valutazione del rischio di stress per la salute e la sicurezza (HSE) rimangono “preoccupanti” bassi, ha scoperto un sondaggio.
L’indagine condotta da una valutazione per la salute sul lavoro di 115 professionisti delle risorse umane, tra loro che rappresentava 88.000 lavoratori, ha riscontrato una diffusa ignoranza sulle valutazioni del rischio di stress.
Quattro datori di lavoro su 10 (41%) non erano consapevoli del fatto che una valutazione del rischio di stress formale sia legalmente completata da qualsiasi organizzazione con cinque o più dipendenti.
Inoltre, un quarto (25%) di tutti i datori di lavoro intervistati non ha mai effettuato una valutazione del rischio di stress.
Un ulteriore 29% non è riuscito a completare una tale valutazione negli ultimi tre anni, nonostante le revisioni regolari dei piani esistenti fossero una componente centrale delle normative HSE in questo settore.
La metà (50%) ha confessato di sentirsi “un po ‘preoccupata” per l’idea di condurre una valutazione del rischio di stress, con un ulteriore 2% “molto nervoso”.
La valutazione della salute sul lavoro ha indicato una recente indagine sull’Università di Birmingham come avvertimento per gli altri datori di lavoro.
Presumibilmente l’Università non è riuscita a implementare procedure adeguate per prevenire e ridurre al minimo lo stress sul posto di lavoro.
Steve Herbert, ambasciatore del marchio presso il lavoro di salute sulla salute, ha dichiarato: “Più della metà dei nostri intervistati (52%) era preoccupata di creare una valutazione del rischio di stress. Eppure in realtà, questo non è un esercizio particolarmente complesso, sebbene richiede un focus regolare e persistente per produrre risultati positivi.”
Più datori di lavoro, ha aggiunto, avevano bisogno di “prendere sul serio le normative HSE”.