Il 30 marzo il Ministero degli Interni ha annunciato un’ulteriore repressione del lavoro illegale e delle imprese che hanno assunto nell’economia dei concerti.
Il nuovo diritto al lavoro significa che le aziende che assumono persone nell’economia dei concerti sarebbero ora legalmente tenute a eseguire controlli confermando che chiunque lavori a loro nome è idoneo a lavorare nel Regno Unito, mettendole in linea con altri datori di lavoro, ha affermato il Ministero degli Interni.
Per la prima volta, il Ministero degli Interni affermava, i controlli dell’occupazione verrebbero estesi per coprire le aziende che assumono economia dei concerti e lavoratori a zero ore in settori come costruzione, consegna di cibo, saloni di bellezza e servizi di corriere.
Nella sua dichiarazione, il Ministero degli Interni ha elogiato Deliteo, Basta Eat e Uber Eats, perché queste aziende hanno già effettuato volontariamente assegni per garantire che i loro lavoratori siano idonei a lavorare.
Il segretario a casa Yvette Cooper ha dichiarato: “Secondo il nostro piano per il cambiamento, stiamo ripristinando l’ordine al sistema di asilo e immigrazione introducendo leggi più severe e rafforzando azioni di applicazione per affrontare il lavoro illegale e fermare i datori di lavoro canaglia sulle loro tracce.
“Trasformando un occhio su giochi di lavoro illegali nelle mani di persone di contrabbandieri callose che cercano di vendere spazi su barche fragili e sovraffollate con la promessa di lavoro e una vita nel Regno Unito.”
I controlli obbligatori confermeranno lo stato di immigrazione di un individuo e il loro diritto di lavorare nel Regno Unito. Se le aziende non rispettano, potrebbero essere di fronte a multe fino a £ 60.000 per lavoratore, chiusure aziendali, squalificazioni del direttore e potenziali condanne carcerarie fino a cinque anni.
Chetal Patel, responsabile dell’immigrazione a Bates Wells, ha affermato che l’impatto dei controlli sull’occupazione sull’economia dei concerti “non dovrebbe essere sottovalutato” e che le aziende dovevano disporre di sistemi robusti per condurre i controlli.
“Il più ampio rischio reputazionale di lavoro illegale è solo un aspetto; d’altra parte, hai potenziali sanzioni civili fino a £ 60.000 per lavoratore illegale”, ha affermato Patel.
Hannah Wright, senior associata nel team di lavoro di Bates Wells, ha aggiunto che l’espansione del diritto ai test di lavoro mitigherebbe il rischio di schiavitù moderna.
Wright ha dichiarato: “Dall’annuncio del Ministero del Ministero del Ministero del Ministero del Ministero, si prevede chiaramente che le piattaforme Economy Gig Economy utilizzeranno la tecnologia di verifica dell’ID digitale per supportare il processo di diritto ai controlli del lavoro. Tuttavia, questi sistemi devono essere implementati in modo equo, trasparente e privo di discriminazione illegale.
“Le piattaforme Economy Gig Economy che utilizzano questi sistemi dovranno dare la priorità alla trasparenza, alla responsabilità e all’apertura, garantendo che i lavoratori comprendano a cosa vengono utilizzati i controlli, come vengono prese le decisioni e sono dotate di un percorso chiaro ed efficace per sfidare la tecnologia in cui vi sono preoccupazioni che non funzioni.”
Ulteriori complicazioni sono nate dall’uso di clausole di “sostituzione” da parte delle piattaforme di Economy Gig, ha aggiunto Wright. Questi erano all’ordine del giorno nel settore e spesso visti per evitare di creare una relazione di lavoro (e come tali, evitare diritti e protezioni dell’occupazione di base).
Tuttavia, in pratica, queste clausole erano spesso una finzione, ha detto. A parte l’ingiustizia che ciò ha creato, pretendendo di consentire ai sostituti, ha creato una vera vulnerabilità dal punto di vista del lavoro illegale, poiché le aziende hanno lottato per attuare sistemi che potrebbero essere sinceramente in grado di facilitare i sostituti, ma anche di proteggere efficacemente i rischi del lavoro illegale. “Ciò corre il rischio di lasciare le loro piattaforme aperte alla manipolazione e alle pratiche di sfruttamento”, ha affermato Wright.
Le nuove misure sono arrivate insieme a un aumento delle azioni operative da parte delle squadre di applicazione dell’immigrazione, che da luglio hanno effettuato 6.784 visite di lavoro illegali nei locali e hanno effettuato 4.779 arresti-un aumento del 40% e del 42% rispetto allo stesso periodo 12 mesi fa. A quel tempo sono stati emessi 1.508 avvisi di penalità civile.