È stata avviata un’indagine sul deficit di £ 35 milioni che all’inizio di questa settimana ha portato la Dundee University ad annunciare che 632 posti di lavoro erano a rischio di ridondanza presso l’istituzione.
L’indagine commissionata dal Scottish Funding Council (SFC) esaminerà le ragioni del “deterioramento” nelle finanze dell’istituzione e tenterà di capire come questa è stata una “sorpresa per la leadership universitaria”.
I tagli di lavoro rappresentano circa il 20% della forza lavoro dell’università di oltre 3.000 persone.
Scoppiato, le perdite di posti di lavoro equivalenti a tempo pieno consistevano in 197 ruoli accademici, 119 posti di servizi professionali e 316 ruoli di direzione.
L’SFC, un organo pubblico di armi del governo scozzese, ha approvato un pacchetto di supporto da £ 22 milioni per l’università la scorsa settimana.
L’indagine sarà guidata dall’ex professor Pamela Gillies della Glasgow Caledonian University.
Prima di dimettersi a dicembre, la Prof Iain Gillespie, la Prof Iain Gillespie della Dundee University, ha dichiarato a Staff a novembre che le perdite di posti di lavoro erano inevitabili e incolpate “un periodo estremamente impegnativo” per il settore dell’istruzione superiore del Regno Unito.
Gillespie era stato sotto pressione sulle spese di viaggio dopo che lui e un altro membro del personale hanno preso voli e alloggi per un valore di £ 7.154.
Ha viaggiato in business class da Edimburgo a Hong Kong al costo di £ 4.723, mentre il suo collega ha volato con una tariffa più economica di £ 1.067.
L’università ha affermato che la sua attività in Cina è stata una parte importante della sua strategia globale, che ha portato a milioni di sterline all’anno attraverso “reclutamento degli studenti e istruzione e collaborazione nel paese”.
Gillespie aveva affermato che, nonostante un congelamento del reclutamento e la riduzione delle spese operative, l’università stava ancora esaminando un deficit tra £ 25 milioni e £ 30 milioni l’anno prossimo.
La scorsa settimana, il professore proettore provvisorio Shane O’Neill ha detto a MSP che “informazioni fuorvianti” gli erano state fornite e altri l’anno scorso sulla posizione dell’università.
La revisione indipendente dell’SFC prenderà in considerazione il ruolo della gestione e della governance, dei flussi di informazioni, delle questioni culturali e se sono state poste domande appropriate presso il gruppo esecutivo, il tribunale e i comitati dell’università.
I suoi termini di riferimento includono la ricerca di “la misura in cui, nel tempo, i budget si stavano costruendo in risparmi non realistici o obiettivi di reddito che mascheravano la vera capacità dell’università di raggiungere i suoi obiettivi di bilancio”.
Esaminerà anche perché i “segni chiave di angoscia” non sono stati segnalati al gruppo esecutivo e al tribunale in modo tempestivo e perché la corte è stata pienamente informata a novembre.
Francesca Osowska, amministratore delegato di SFC, ha dichiarato che l’organismo è impegnato a lavorare a fianco del team senior dell’università mentre finisce e offre “un piano di recupero finanziario che lo vedrà tornare in una posizione di salute finanziaria”.
Un portavoce della Dundee University ha dichiarato: “Diamo il benvenuto alla pubblicazione dei termini di riferimento per l’indagine e ci impegniamo a coinvolgersi pienamente con esso e ad agire sui suoi risultati”.