L’Associazione degli avvocati del lavoro (ELA) vuole che il governo smetta di trattare i tribunali del lavoro come una “relazione scarsa” con altri casi giudiziari.
Secondo le ultime statistiche del Ministero della Giustizia, il numero di casi di singolo tribunale aperto è aumentato da 33.000 a 43.000 nell’ultimo trimestre del 2024, rispetto allo stesso periodo del 2023.
Tra ottobre e dicembre 2024, il Tribunale del lavoro ha ricevuto 11.000 entrate a richieste singole e smaltito 9.600. Sono stati ricevuti 440 casi multipli e 530 eliminati.
Il presidente dell’ELA Caspar Glyn KC sta ora esortando il governo ad estendere lo stesso aumento delle risorse fornite ai tribunali della Corona ai tribunali del lavoro, in particolare con un inevitabile aumento dei casi derivanti dalla fattura dei diritti di lavoro imminente.
L’ELA chiede inoltre più giudici, seduti in più giorni, per superare i casi di tribunale e l’attuale arretrato, insieme all’introduzione di valutazioni giudiziarie migliori e più strutturate per accelerare le risoluzioni dei casi.
Sta facendo una campagna per un maggiore finanziamento ai tribunali per affrontare la carenza di personale sia sul lato amministrativo che quella giudiziaria che, a sua volta, faciliterà i ritardi.
Attualmente ci sono 467.000 casi singoli in sospeso e il sud-est in particolare è influenzato da backlog del tribunale.
Glyn ha dichiarato: “I tribunali del lavoro non stanno affrontando il numero di casi che stanno affrontando, un arretrato non è solo costruendo ma valancato nello spazio di un anno.
“Le ampie modifiche ai diritti di lavoro nella nuova fattura porteranno inevitabilmente a più casi. Non far fronte oggi, significa annegare domani sotto la pressione dei nuovi diritti che entreranno in vigore.
“Se la giustizia per i lavoratori impiega due anni o più per raggiungere, i diritti per le famiglie lavoratrici difficili diventano illusorie. La retribuzione delle vacanze, il salario minimo nazionale, il licenziamento ingiusto e i diritti di maternità rischiano di diventare una lettera morta se l’orizzonte per la rivendicazione di tali diritti viene misurato in anni, piuttosto che mesi. “
Ha aggiunto che l’attenzione del governo sulla riforma dei diritti di occupazione doveva essere accompagnata da un impegno per “un’applicazione efficiente” e non riuscire a soddisfare questo impegno non sarebbe “non più della segnalazione della virtù”.
A dicembre, l’ELA ha avvertito che alcuni elementi del disegno di legge sui diritti del lavoro, a meno che non sono stati modificati, potrebbero finire per “inondare i datori di lavoro” e sovraccaricare un sistema di tribunale già sovraccarico.