Nonostante la pressione finanziaria dalle modifiche ai contributi assicurativi nazionali dei datori di lavoro e un aumento del salario nazionale, il numero di licenziamenti su larga scala pianificati sta diminuendo, suggeriscono i dati ufficiali.
Nei 12 mesi fino a febbraio 2025, 261.223 potenziali licenziamenti sono stati divulgati al servizio di insolvenza, una riduzione del 12,9% nello stesso periodo dell’anno precedente (299.971).
I dati provengono da datori di lavoro più grandi che devono avvisare il governo – utilizzando una forma HR1 – di licenziamenti proposti che incidono su 20 o più dipendenti in uno stabilimento.
Una notifica al Segretario di Stato per effettuare un determinato numero di licenziamenti, tuttavia, non provoca necessariamente tutto o in effetti nessuno dei licenziamenti proposti.
I gruppi di imprese hanno ampiamente criticato il primo budget del governo laburista in ottobre, per un aumento del tasso di assicurazione nazionale del datore di lavoro dal 13,8% al 15% e una riduzione della soglia in cui l’imposta viene pagata da £ 9.100 a £ 5.000.
Insieme a un aumento del 6,7% del tasso salariale nazionale di soggiorno a £ 12,21 l’ora, le aziende hanno ampiamente avvertito dei tagli di lavoro in risposta.
Nonostante ciò, il numero di licenziamenti proposti nei tre mesi fino alla fine di febbraio 2025 è sceso del 2,9% nello stesso periodo di un anno prima, da 74.888 a 72.713.
In base alla legge sul sindacato e sul lavoro (consolidamento) del 1992, i datori di lavoro devono fornire al Dipartimento per le imprese e il commercio di almeno 45 giorni di preavviso di licenziamenti proposti che riguardano 100 o più dipendenti, o 30 giorni di preavviso per 20 o più dipendenti.
Ciò significa che qualsiasi datore di lavoro che faceva 100 o più licenziamenti il mese prossimo, quando le modifiche all’assicurazione nazionale e il salario nazionale entrano in vigore, lo avrebbero fatto ormai.
Il mese scorso, un sondaggio nel settore dell’ospitalità ha rilevato che il 70% delle imprese dovrebbe ridurre il personale a causa dell’aumento dei costi di occupazione, con gli enti commerciali che spingono il governo a posticipare l’aumento delle assicurazioni nazionali.
Una dichiarazione congiunta di quattro organi commerciali di ospitalità ha dichiarato: “In un momento in cui l’ospitalità è stata una delle principali contribuenti alla crescita economica, l’ultima cosa che il governo dovrebbe fare è accumulare costi che avranno un impatto sull’occupazione e interromperanno la nostra capacità di crescere.
“Hanno avvertito di potenziali guadagni persi, posti di lavoro perduti, ore di negoziazione ridotte e, in alcuni casi, fallimenti aziendali. Ciò significherebbe la perdita di hub della comunità essenziali che altrimenti guiderebbero l’economia locale e creerebbero posti di lavoro. “
Un portavoce di HM Treasury ha dichiarato: “Dall’elezione generale, ci sono stati tre tagli ai tassi di interesse, i salari reali stanno aumentando al massimo livello in sei mesi e le buste paga dei lavoratori sono state protette da tasse elevate. Il mondo sta cambiando. Ecco perché il governo sta andando sempre più veloce per fornire il nostro piano per il cambiamento per dare il via alla crescita economica e mettere più soldi nelle tasche delle persone. “