I leader finanziari del Regno Unito sono stressati e sovraccarichi, ha concluso un sondaggio, con più della metà (56%) che afferma di lavorare almeno sei ore extra, non contratta, ore al mese.
Il sondaggio di oltre 1.000 decisori finanziari del mercato medio del mercato della società di software Iplicit ha riscontrato che la maggior parte riteneva di essere sovraccarica di una certa capacità.
Un totale del 93% ha dichiarato di aver lavorato più ore di quanto non siano stati contratti, e quasi un terzo (32%) ha affermato che queste ore si sono accumulate fino a un giorno in più completo al mese, non pagato.
Quattro leader finanziari su cinque (82%) hanno dichiarato di sentirsi stressati al lavoro, con il 40% di sentirsi stressati per la maggior parte del tempo e il 42% si sente stressato spesso.
La mancanza di risorse del personale per soddisfare le esigenze delle loro organizzazioni è stata citata come principale motivo di stress (28%). Questo è stato seguito dalla gestione dei vincoli di bilancio per l’organizzazione più ampia (27%) e dell’eccessivo periodo di tempo necessario per creare rapporti (24%), come audit o conti di fine anno.
Altre fonti di stress quotidiano includevano la gestione del team (24%), le minacce di frode e sicurezza (19%) e la segnalazione di tutto ciò verso l’alto per la leadership senior o il consiglio di amministrazione (17%).
Olivia McMillan, Chief Operations Officer di Iplicit, ha affermato che è “preoccupante” vedere alti livelli di stress che colpiscono i leader finanziari del Regno Unito, ma che la tecnologia scadente ha avuto un ruolo.
“La nostra ricerca mostra che i conti di fine mese impiegano fino a quattro settimane per alcune PMI, e questo dipende in gran parte alla tecnologia goffa e obsoleta”, ha aggiunto.