Quasi nove lavoratori su 10 nel Regno Unito sono ora tenuti a entrare in ufficio più giorni ogni settimana, secondo i dati di Virgin Media O2.
Il suo ultimo indice di mover aziendali mostra che i giorni di ufficio obbligatori più comuni sono il lunedì e il mercoledì, rispettivamente al 65% e al 67%. Poco meno della metà dei dipendenti è tenuto a venire il venerdì, ha rivelato.
Tre quarti delle aziende hanno richiesto ai dipendenti di partecipare di persona tre giorni alla settimana nell’ultimo trimestre dello scorso anno, rispetto al 67% nell’ultimo trimestre del 2023.
Nello stesso periodo, la percentuale di aziende che richiedono la partecipazione quattro giorni alla settimana è passata dal 46% al 50%.
Tra coloro che scelgono di lavorare in remoto, il 55% ha affermato che questo è diminuito per avere una maggiore flessibilità, il 55% ha dichiarato di aver risparmiato denaro e il 35% ha apprezzato essere in grado di concentrarsi dai colleghi.
L’indice di Virgin Media O2, basato su approfondimenti dei dati mobili, riflette i recenti annunci dei principali datori di lavoro in merito ai mandati del ritorno al taglio.
Il personale del gigante pubblicitario WPP, ad esempio, ha recentemente lanciato una petizione prima dell’introduzione di una politica di restituzione degli uffici di quattro giorni.
La banca di investimento JP Morgan ha anche imposto un ritorno completo in ufficio, ma la scorsa settimana ha riscontrato problemi a causa della carenza di scrivania.
Mónica Mercado Páez, capo dell’IA e dati presso Virgin Media O2 Business, ha dichiarato: “Poiché le aziende hanno iniziato a stabilire politiche di partecipazione agli uffici, i nostri dati mobili O2 anonimi e aggregati rivelano un impatto misto sul pendolarismo nazionale.
“Nonostante abbia implementato queste misure, il numero di britannici che i pendolari nelle principali città sono diminuiti del 7% nel 2024 rispetto al 2023, indicando che le aziende stanno ancora abbracciando le opzioni di lavoro ibride e remote”.