JP Morgan è alle prese con la carenza di scrivania nella sede della sua sede di Londra dopo aver chiesto ai suoi 22.000 dipendenti del Regno Unito di tornare sul posto di lavoro.
Nonostante una direttiva a livello aziendale per porre fine a lavorare dagli accordi domestici, l’ufficio Canary Wharf della Banca degli investimenti non può ospitare tutti i 14.000 del suo personale con sede a Londra, secondo il Telegraph.
La banca ha sette uffici nel Regno Unito, che include anche hub tecnologici a Glasgow e Bournemouth e sito regionale a Bristol, Edimburgo, Leeds e Manchester. Tuttavia, solo il 60% degli uffici di JP Morgan in Europa, Medio Oriente e Africa ha abbastanza spazio per la scrivania per tutti i dipendenti da frequentare a tempo pieno.
La filiale di Glasgow, aperta lo scorso aprile, dovrebbe essere tra i primi siti del Regno Unito ad attuare un ritorno in ufficio di cinque giorni poiché il prestatore statunitense impone la sua nuova politica il prossimo mese. Questo edificio di 14 piani in Argyle Street ha abbastanza spazio per ospitare tutti i 2.700 del suo personale con sede in città.
In precedenza, JP Morgan aveva permesso alla maggior parte dei dipendenti di lavorare in remoto due giorni alla settimana, mentre i dirigenti dovevano essere presenti al lavoro a tempo pieno. Tuttavia, il mese scorso, un memo dello staff ha annunciato una revisione della politica di lavoro ibrida inizialmente attuata durante la pandemia.
Sottolineando i benefici insostituibili della collaborazione di persona, il promemoria ha dichiarato: “I vantaggi di lavorare insieme di persona sono sostanziali e insostituibili e mentre trascorriamo più tempo insieme, più vantaggi che guadagniamo”.
Il cambiamento ha suscitato critiche dalla sua forza lavoro, che sostengono che la politica ha creato “attrito inutile”. Una petizione online, creata da un gruppo chiamato JPMC Workers, sta esortando l’azienda a ripristinare la sua politica di lavoro ibrida e sta avvertendo di “crescente tossicità” all’interno dell’organizzazione. Più di 1.000 dipendenti lo hanno firmato finora.
La petizione, che mette in evidenza le sfide esistenti, ha dichiarato: “Molti uffici aziendali sono abbastanza affollati quanto le cose stanno. Mancano lo spazio, il parcheggio e talvolta anche la capacità di servizio alimentare per il complesso completo dei dipendenti in ufficio tutti in una volta. “
In una riunione del municipio all’inizio di questa settimana, il CEO di JP Morgan, Jamie Dimon, ha risposto al contraccolpo, il che implica che i dipendenti insoddisfatti erano liberi di andarsene. Secondo Reuters, Dimon, secondo quanto riferito, ha dichiarato: “Non mi interessa quante persone firmano quella petizione f——”.
A gennaio, JP Morgan ha annunciato profitti annuali record di $ 58 miliardi (£ 46 miliardi), sostenuti da un aumento significativo delle entrate delle offerte e di un aumento dei profitti commerciali derivanti dalla volatilità intorno alle elezioni statunitensi.