Gli aumenti delle tasse sui datori di lavoro alimentano il balzo nelle imprese “in difficoltà”.

Gli aumenti delle tasse sui datori di lavoro alimentano il balzo nelle imprese “in difficoltà”.

Valeria

Sono aumentate le preoccupazioni per un aumento delle tasse sui datori di lavoro ha contribuito a un aumento record del numero di imprese del Regno Unito in difficoltà finanziarie.

Gli esperti di insolvenza Begbies Traynor hanno scoperto che tra settembre e dicembre 2024 si è verificato un aumento del 50% delle aziende in “critiche difficoltà finanziarie” (il che significa che hanno una sentenza pendente di un tribunale di contea di oltre £ 5.000 o devono affrontare un’istanza di liquidazione).

Il numero di aziende in questa categoria è aumentato a 46.583, un record da quando Begbies Traynor ha iniziato a raccogliere dati nel 2004. Nei tre mesi precedenti, il numero era di 31.201.

L’azienda ha affermato che una posizione più aggressiva da parte dell’HMRC in termini di recupero delle imposte scadute ha avuto un ruolo nel forte aumento, così come i timori che i costi aziendali come salari più alti, la prospettiva di un aumento dei contributi assicurativi nazionali da parte del datore di lavoro e l’impatto del La legge sui diritti dell’occupazione stava rendendo difficili le condizioni operative per le imprese.

I settori più colpiti sono stati l’ospitalità, il tempo libero, la vendita al dettaglio e l’edilizia.

“Per molte aziende che stavano già affrontando la debole fiducia dei consumatori e l’aumento dei costi di finanziamento, l’aumento dei contributi previdenziali e del salario minimo nazionale, annunciati nell’ultimo bilancio, potrebbe essere la goccia che fa traboccare il vaso”, ha affermato Ric Traynor, presidente esecutivo.

“È chiaro che molte imprese britanniche in difficoltà trovano quasi impossibile affrontare le sfide che si trovano ad affrontare all’inizio del 2025”.

Julie Palmer, socia dell’azienda, ha affermato che la crescita delle imprese a rischio di insolvenza è “senza precedenti”.

“Con molte di queste aziende che già operano con margini ridotti, temo che la situazione attuale spingerà senza dubbio alcune di esse oltre il limite.

“In effetti, in un momento in cui la fiducia dei consumatori è così volatile e i costi di finanziamento sembrano destinati ad essere strutturalmente più elevati nel prossimo futuro, la situazione appare molto precaria”.

Palmer ha affermato che gli aumenti delle tasse e l’aumento del salario minimo nazionale, annunciato nel bilancio dello scorso ottobre, metterebbero ulteriore pressione sulle imprese che “stanno già lottando per restare a galla”.

“Quindi, in assenza di una riduzione del carico fiscale e di una forte ripresa economica, mi aspetto che il numero di insolvenze continui ad aumentare nel 2025 mentre le aziende lottano per far fronte a una tempesta perfetta di costi in aumento, instabilità finanziaria e condizioni di mercato fluttuanti”. ha aggiunto.

Ci sono stati diversi avvertimenti da parte di enti imprenditoriali e importanti datori di lavoro che la decisione della cancelliera Rachel Reeves di aumentare l’onere previdenziale nazionale a carico dei datori di lavoro al 15%, così come di abbassare la soglia alla quale viene pagato, potrebbe significare perdite di posti di lavoro o soffocare le assunzioni.

BT, ad esempio, ha affermato che dovrà affrontare costi aggiuntivi di circa 100 milioni di sterline a causa di NI e delle modifiche al salario minimo.

All’inizio di questo mese, un’analisi del Center for Policy Studies ha mostrato che il costo dell’assunzione di personale a basso salario raggiungerà un livello record nel 2025.