L’ondata influenzale invernale rappresenta una sfida “senza precedenti” per i datori di lavoro

L’ondata influenzale invernale rappresenta una sfida “senza precedenti” per i datori di lavoro

Valeria

L’ondata di casi di influenza a cui abbiamo assistito quest’inverno rappresenta una sfida “senza precedenti” sul posto di lavoro e sulla salute pubblica, ha avvertito un operatore di medicina del lavoro.

L’amministratore delegato del gruppo Latus, Jack Latus, ha avvertito che fino a 2,3 milioni di persone potrebbero assentarsi dal lavoro nelle prossime settimane a causa della stagione influenzale di questo inverno.

Latus ha evidenziato gli ultimi dati del NHS England, che hanno mostrato che una media di 5.408 pazienti affetti da influenza erano ricoverati in ospedale in Inghilterra ogni giorno nella settimana fino al 5 gennaio, di cui 256 in terapia intensiva. Si tratta di un aumento del 21% rispetto ai 4.469 della settimana precedente, quando 211 erano in terapia intensiva.

Le cifre superano notevolmente le 1.098 riportate all’inizio di dicembre e rappresentano un aumento di 3,5 volte rispetto a quelle osservate nel gennaio 2024, sottolineando la significativa escalation dei casi di influenza, ha avvertito Latus.

L’ultimo avvertimento segue una ricerca che suggerisce che l’assenza di infezioni respiratorie costa ai datori di lavoro fino a 44 miliardi di sterline all’anno, o l’equivalente di 852 sterline per dipendente.

L’assenza di massa a causa di influenza o malattie simili quest’inverno può potenzialmente influenzare la produttività, l’erogazione dei servizi e la stabilità economica generale, ha affermato Latus.

Il fornitore OH include Dyson, Ford e NHS tra i suoi clienti e fornisce servizi a circa 4.000 aziende.

“Con questa epidemia di influenza, stiamo affrontando una sfida professionale e di salute pubblica senza precedenti”, afferma Latus.

“Le nostre proiezioni indicano un potenziale tasso di assenze per malattia di 6.825 ogni 100.000 dipendenti. Considerando l’attuale forza lavoro del Regno Unito di 33,77 milioni, ciò potrebbe equivalere a circa 2,3 milioni di persone assenti dal lavoro a causa dell’influenza – una cifra diversa da qualsiasi cosa abbiamo visto prima durante la stagione influenzale.

“Inoltre, se consideriamo la durata media del congedo per malattia di 2,5 giorni, il numero totale di giorni lavorativi persi a causa della stagione influenzale di quest’anno potrebbe essere sconcertante, soprattutto se consideriamo che il ceppo influenzale di quest’anno è particolarmente brutale e causa tempi di recupero più lunghi.

“Il potenziale di disagi diffusi in tutti i settori dell’economia è innegabile e siamo particolarmente preoccupati per l’impatto sui servizi essenziali e sulle infrastrutture critiche se un gran numero di dipendenti non sono in grado di lavorare e invitiamo le aziende a prendere sul serio questa particolare stagione influenzale. Esistono molteplici misure che le aziende possono adottare non solo per aiutare a proteggere i dipendenti, ma anche per ridurre al minimo le interruzioni e garantire la continuità operativa”, ha aggiunto Latus.

Queste misure includevano l’incoraggiamento dei dipendenti a rischio a vaccinarsi contro l’influenza e la promozione di buone pratiche igieniche, come il lavaggio frequente delle mani e la copertura di tosse e starnuti.

Altre misure che possono essere efficaci includono l’implementazione di modalità di lavoro flessibili, ove possibile, in modo da consentire ai dipendenti di lavorare da casa quando non si sentono bene.

Lo sviluppo di piani di emergenza per gestire potenziali carenze di personale e la fornitura di comunicazioni e indicazioni chiare ai dipendenti sull’influenza e sul suo potenziale impatto sono altre risposte preziose che i datori di lavoro potrebbero accogliere quest’inverno, ha affermato Latus.