Rivenditori come Greggs, Islanda e l’azienda di piatti pronti surgelati Cook assumeranno un ruolo di primo piano nel sostenere i trasgressori nell’ottenere un impiego nell’ambito di un nuovo programma governativo lanciato oggi.
Verranno istituiti consigli per l’occupazione composti da dirigenti senior di importanti aziende che aiuteranno i delinquenti che scontano la loro pena nella comunità a trovare lavoro.
Si baseranno sul lavoro dei comitati consultivi per l’occupazione carceraria, che hanno portato imprenditori locali nelle carceri per migliorare l’istruzione e la capacità dei detenuti di trovare lavoro una volta rilasciati. Questo programma ha già fatto “enormi progressi” secondo il ministro per la libertà vigilata, le carceri e la riduzione della recidiva, Lord James Timpson, che oggi ha lanciato il nuovo programma in una struttura Cook a Sittingbourne, nel Kent.
I nuovi consigli regionali per l’occupazione amplieranno questo modello e accoglieranno decine di migliaia di delinquenti che scontano la loro pena nella comunità e coinvolgeranno gli addetti alla sorveglianza, fornendo loro molto più supporto per costruire rapporti con i datori di lavoro locali.
I comitati consultivi per l’occupazione continueranno in 93 singole carceri, ma i consigli per l’occupazione aiuteranno coloro che lasciano il carcere a cercare lavoro in un’intera regione, non solo nelle immediate vicinanze dell’ultima prigione in cui si trovavano.
Ogni consiglio per l’impiego avrà anche un rappresentante del Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) per contribuire a migliorare i collegamenti con i centri per l’impiego locali.
L’iniziativa è stata lanciata dopo la vittoria elettorale dei laburisti lo scorso luglio ed è stata inclusa tra le misure nel manifesto elettorale del governo ed è focalizzata sul miglioramento della recidiva. I dati mostrano che circa l’80% di tutti i reati sono recidivi, ma i delinquenti che lavorano sei settimane dopo aver lasciato il carcere hanno un tasso di recidiva pari a circa la metà di quelli disoccupati.
Timpson ha dichiarato: “Inserire ex detenuti in un lavoro stabile è un modo sicuro per ridurre la criminalità e rendere le nostre strade più sicure. Ecco perché collaborare con le imprese per far entrare nel mondo del lavoro un maggior numero di ex delinquenti è vantaggioso per tutti”.
Ha aggiunto che oltre a un maggiore aiuto da parte del Servizio di libertà vigilata, un ulteriore supporto da parte del Dipartimento per il lavoro e le pensioni collegherebbe i delinquenti con allenatori di lavoro presso centri per l’impiego che forniranno colloqui simulati, consigli sui CV e suggerimenti sulla formazione.
Il ministro dei DWP Lords, la baronessa Maeve Sherlock, ha affermato che l’iniziativa è una componente vitale del Piano di cambiamento del governo, “mentre iniziamo il nostro compito di fissare i fondamenti del sistema di sicurezza sociale e progrediamo con un lavoro più ampio per ridurre la povertà”.
Ha detto che una ricerca del Ministero della Giustizia ha mostrato che il 90% delle aziende che impiegavano ex detenuti concordava sul fatto che fossero “buoni partecipanti, motivati e affidabili”.
Rosie Brown, co-CEO di Cook, ha affermato che le aziende avrebbero potuto ottenere “membri del team impegnati e leali che ci aiutassero a costruire la nostra attività. Si riduce la recidiva e ne traggono vantaggio le famiglie, le comunità e la società nel suo complesso”.
Julia Pyke, co-direttrice della centrale nucleare in costruzione Sizewell C, che offre opportunità a ex detenuti e veterani, ha affermato che il lancio dei consigli per l’occupazione è stata “una grande iniziativa”. Sizewell C supporterà circa 70.000 posti di lavoro in tutto il Regno Unito.
Ha aggiunto: “Siamo determinati a creare una forza lavoro che rappresenti tutte le parti della società. Ciò include i veterani e, nelle giuste condizioni, gli ex detenuti.
“Gli ex detenuti spesso possiedono competenze preziose e potenziale non sfruttato e, con il giusto supporto e guida, possono passare da un percorso criminale a uno di stabilità e sicurezza.
“L’integrazione degli ex detenuti nella forza lavoro con attenzione e ponderazione offre vantaggi significativi per le imprese del Regno Unito”, ha affermato Pyke.