Più di tre enti di beneficenza su cinque (61%) affermano che probabilmente o molto probabilmente ridurranno la propria forza lavoro, mentre due su cinque (80%) stanno esplorando misure di riduzione dei costi.
A seguito dell’ultimo bilancio del governo, il Charity Finance Group (CFG) ha rilevato che più di uno su tre (67%) prevede di annullare i piani di espansione, compreso il reclutamento di nuovo personale e l’introduzione di nuovi servizi. Due su cinque (40%) sono molto propensi a farlo.
Quasi nove su dieci (87%) hanno espresso preoccupazione circa l’accessibilità economica dell’aumento dei contributi di previdenza sociale (NIC) del datore di lavoro a partire dal 6 aprile 2025, oltre agli aumenti del salario minimo nazionale (NLW) e del salario minimo nazionale (NMW).
I 446 enti di beneficenza intervistati da CFG includevano quelli provenienti da un’ampia gamma di settori e servizi.
Per mitigare gli effetti dell’impennata dei costi, molti degli intervistati intendono attuare il congelamento delle retribuzioni e delle assunzioni, non riempire i posti vacanti e tagliare i posti di lavoro, nonché aumentare gli sforzi di raccolta fondi, richiedere più sovvenzioni, ridurre i servizi e le attività di beneficenza, aumentare le tariffe per i servizi retribuiti. per beni e servizi e restituire i contratti degli enti locali.
Secondo il CFG, sebbene queste misure siano necessarie per la sostenibilità, potrebbero avere conseguenze di ampia portata per i servizi alla comunità forniti dagli enti di beneficenza.
Caron Bradshaw, CEO di CFG, ha dichiarato: “Dall’annuncio del Budget in ottobre, migliaia di leader di beneficenza e professionisti della finanza hanno espresso di essere ancora una volta disperatamente in difficoltà finanziaria. Sono molto preoccupato per la salute finanziaria del settore e la sua capacità di resistere a ulteriori difficoltà economiche.
“Devono muoversi molto velocemente per trovare modi per tentare di mitigare questo aumento inaspettato e forte dei costi operativi, in modo da poter essere presenti per le persone e le comunità che servono e per soddisfare la crescente domanda. Tuttavia, molti hanno poche opzioni a disposizione, avendo fatto tutto il possibile per rimanere finanziariamente a galla durante la crisi della pandemia e del costo della vita”.
Ha avvertito che l’obbligo per gli enti di beneficenza di assorbire l’aumento dei NIC “ha delle conseguenze” e ha esortato il governo a lavorare a stretto contatto con il settore della beneficenza per trovare insieme modi per mitigare il rischio di chiusure nel prossimo anno.
Bradshaw ha aggiunto: “È inevitabile che molti taglieranno servizi, attività e personale. Ciò avrà un impatto immediato su coloro che fanno affidamento sul nostro settore, che troppo spesso colma le lacune nei servizi pubblici e funge da rete di sicurezza per i più vulnerabili della società.
“Il governo ha ragione nel dire che il suo decennio di rinnovamento non può avvenire senza il nostro sostegno. Siamo fondamentali per tutti gli ambiti di una società ben funzionante. Crediamo di essere apprezzati dal governo e apprezziamo le scelte difficili necessarie, ma abbiamo bisogno che il governo comprenda e consideri veramente l’impatto delle sue decisioni finanziarie ed economiche sul nostro settore”.
Richard Sagar, capo della politica, CFG, ha dichiarato: “L’aumento dei NIC dei datori di lavoro e la riduzione della soglia secondaria NI da £ 9.100 a £ 5.000 è stato uno shock per molti. Insieme all’aumento di NLW e NMW, questi cambiamenti significano che gli enti di beneficenza stanno ora ricalcolando e rivalutando rapidamente i loro piani per il 2025 e oltre”.
Anche se l’aumento dell’indennità di disoccupazione è da accogliere con favore, molti enti di beneficenza non ne trarranno beneficio, e comunque non compenserà l’aumento dei NIC per coloro che ne faranno richiesta, ha insistito.
“Continueremo a lavorare con i politici del governo per garantire che la voce del nostro settore sia ascoltata e che gli enti di beneficenza siano supportati in ogni modo possibile in modo che possano continuare a fare la massima differenza possibile nelle loro comunità”, ha aggiunto.