Più di un terzo dei dottori commercialisti (36%) afferma di aver sofferto di insonnia o di disturbi del sonno negli ultimi 12 mesi, tra avvertimenti di stress cronico e burnout all’interno della professione.
Anche un sondaggio condotto su oltre 300 dottori commercialisti da caba, l’ente di beneficenza per l’Istituto dei Dottori Commercialisti in Inghilterra e Galles (ICAEW), ha rilevato che una percentuale simile (32%) era stata diagnosticata o si era autoidentificata come depressa. Ancora una volta circa un terzo (29%) ha dichiarato di soffrire regolarmente di attacchi di panico.
Il rapporto evidenzia “una preoccupante prevalenza di stress cronico e di altri sintomi legati al burnout all’interno della professione”, avverte Caba.
Quasi tre quarti degli intervistati (74%) hanno affermato di aver sperimentato una qualche forma di burnout (ad esempio esaurimento, distacco o calo delle prestazioni lavorative) negli ultimi 12 mesi.
Più di un terzo di questi (36%) ha affermato che i sintomi del burnout li hanno fatti sentire soli o isolati, mentre una percentuale simile (32%) ha affermato che i sintomi li hanno portati a incontrare difficoltà finanziarie.
Per quanto riguarda il posto di lavoro, quasi la metà (45%) ha indicato che i sintomi del burnout hanno compromesso la loro capacità di svolgere il proprio lavoro o li hanno costretti a prendersi del tempo libero.
Quattro su 10 (41%) hanno affermato di aver preso in considerazione l’idea di cambiare carriera o di abbandonare la professione a causa di sentimenti di esaurimento.
Il rapporto ha inoltre chiesto agli intervistati quali aspetti del loro lavoro contribuissero maggiormente al senso di burnout. Il carico di lavoro eccessivo è al primo posto (46%), seguito dallo squilibrio tra lavoro e vita privata (45%), dal lavoro monotono o poco impegnativo (32%) e dalla mancanza di supporto da parte dei supervisori (31%).
Alla domanda se ritenevano che il loro datore di lavoro offrisse risorse sufficienti per aiutare a gestire il burnout, solo la metà degli intervistati (54%) ha risposto di sì.
Poco meno di un terzo (32%) degli intervistati ha affermato di aver cercato un aiuto professionale al di fuori del lavoro e il 19% ha affermato che lo stava attualmente prendendo in considerazione.
Tra coloro che hanno sperimentato sintomi legati al burnout, il 42% ha affermato di aver riscontrato che prendersi una pausa dal lavoro li ha aiutati a riprendersi. Un ulteriore 35% ha affermato di aver ridotto l’orario di lavoro, mentre il 25% ha affermato di aver cercato sostegno tra i colleghi.
Cristian Holmes, amministratore delegato di Caba, ha dichiarato: “Essere un dottore commercialista è una scelta di carriera molto rispettata e gratificante, e ci sono moltissime persone che sono incredibilmente felici nel loro ruolo.
“Tuttavia, per alcuni, orari di lavoro lunghi e scadenze ravvicinate possono creare un ambiente ad alta pressione, che a volte può portare a gravi sintomi fisici, emotivi e comportamentali che spesso associamo al burnout.
“Gestire questi sintomi può essere estremamente impegnativo e noi di Caba ci impegniamo a fornire un aiuto di supporto e confidenziale. Abbiamo una gamma di supporto riservato a disposizione dei membri ICAEW, tra cui consulenza e altri servizi di salute mentale”, ha aggiunto Holmes.
Come parte della sua risposta ai risultati, caba ha lanciato un “hub di supporto al burnout” per i dottori commercialisti che provano sentimenti di burnout. Ciò include interviste video con contabili ICAEW sulla propria esperienza di burnout e stress cronico, nonché risorse online.