Proprio come quelli di noi che vivono nelle grandi città sanno che non sono mai a più di 20 piedi da un topo (il che probabilmente non ha senso), quelli nel regno delle risorse umane sanno che non sono mai a più di poche ore di distanza da una nuova parola d’ordine.
Allora, in nome del buon Dio, cos’è il “piacevoleismo” sul posto di lavoro?
Ma le nostre ipotesi erano decisamente sbagliate. Un esperto delle risorse umane è intervenuto per descrivere il piacevoleismo. E, cosa rinfrescante, non ci ha detto che è una sensazione TikTok, come spesso accade con le nuove tendenze scintillanti.
Una visione spensierata delle risorse umane
Chi ha realizzato la migliore musica di sottofondo, Mozart o Mercury?
Eri “pudica” o Marge Simpson nel tuo colloquio di lavoro?
Il rientro in ufficio rischia la sindrome del culo morto
Ascesa della telefonia nel lavoro ibrido
David Rice di People Managing People inizia con alcune grandi cose da adulti. Quindi non leggere oltre se non vuoi che ti venga ricordato lo stato delle cose.
Dice: “Siamo reali. Negli ultimi dieci anni, il mondo è stato un posto molto difficile in cui esistere. Che sia a causa della pandemia di Covid, della Brexit, di guerre o di crisi economica, l’elenco potrebbe continuare. Presentarsi al lavoro e fare bella figura, quando ci sono notizie di crisi del costo della vita, guerre ed elezioni generali in corso, non è una cosa facile da fare”.
David condivide i segnali chiave: non hai voglia di mostrare le tue emozioni sul lavoro; ti scusi costantemente per aver mostrato segni di stress; fai fatica a mantenere le apparenze per otto ore al giorno; non sei in grado di ammettere che ti senti sopraffatto.
E aggiunge: “Un grande fattore di ‘piacevolezza’ è accettare costantemente più lavoro e dire ‘sì’ a tutto, anche se sei già al massimo delle tue capacità. Per evitare di deludere qualcuno, ti fai carico del lavoro extra e non ammetti di essere davvero oberato di lavoro e sopraffatto.
Ci siamo passati tutti, anche se non sono del tutto sicuro che alcuni di noi siano percepiti come “simpatici” anche quando non ho molto lavoro da fare.
David gioca la sua carta vincente (ancora una volta un termine infelice) usando un’altra parola d’ordine recente: “Gli ‘spaventi della domenica’ sono qualcosa che riceviamo tutti alla fine di un fantastico fine settimana”, dice. “Ma se ti senti costantemente in ansia ogni domenica prima dell’inizio di una nuova settimana lavorativa, soprattutto riguardo al mantenimento di una facciata positiva, allora potresti provare un senso di piacevolezza.”