Secondo una nuova ricerca, tre quarti (75%) delle aziende sono preoccupate di trovare abbastanza personale extra per Natale.
Un sondaggio condotto su 1.000 piccole e medie imprese del Regno Unito ha rilevato che quasi quattro su cinque (76%) si aspettavano un periodo festivo più intenso rispetto al 2023, con quasi due terzi (65%) che cercavano di assumere più personale rispetto allo scorso anno. Natale.
Secondo la piattaforma di reclutamento online Indeed Flex, l’aumento della domanda di lavoratori questo Natale spiega perché ben il 58% delle aziende sta iniziando il processo di assunzione prima rispetto allo scorso anno.
Quattro aziende su cinque (80%) hanno dichiarato di assumere personale per posizioni a tempo pieno, mentre il 27% necessitava di personale part-time. Forte è stata anche la domanda di lavoratori temporanei a tempo pieno (30%) e part-time (26%).
Nonostante il piano del governo di vietare parzialmente i contratti a zero ore, due terzi (66%) delle aziende più grandi intervistate hanno dichiarato di volerli offrire ai nuovi dipendenti questo Natale.
Quasi la metà (48%) di tutte le aziende ha affermato che trovare il personale giusto è stata la maggiore sfida di reclutamento durante le festività natalizie, mentre il 40% ha affermato che la gestione delle richieste di ferie dei dipendenti è stata la loro principale preoccupazione.
Altre questioni chiave sono state l’aumento dei costi salariali (38%), l’organizzazione delle rotazioni e dei modelli di turni del personale (36%) e il mantenimento del personale (32%).
L’importanza di risolvere queste sfide di reclutamento è stata evidenziata dal fatto che più di tre quarti (77%) delle aziende hanno affermato che il periodo natalizio è il periodo di vendite più importante dell’anno.
Novo Constare, CEO e co-fondatore di Indeed Flex, ha dichiarato: “L’assunzione di lavoratori extra stagionali risolverà le carenze immediate di manodopera e garantirà che le aziende siano in grado di sfruttare appieno l’intensa stagione festiva.
“Questo approccio può anche aiutare ad allentare le pressioni finanziarie in vista del prossimo anno, quando entrerà in vigore l’aumento dei contributi di previdenza sociale a carico dei datori di lavoro.
“L’aumento delle tasse sarà uno shock per molte imprese e significherà che dovranno gestire i costi del personale in modo ancora più rigoroso per tenere sotto controllo le spese e proteggere i profitti”.