Circa 30 lavoratori del colosso tecnologico Meta sono stati licenziati la scorsa settimana per aver abusato del sistema dei buoni pasto del colosso tecnologico, ad esempio utilizzandolo per acquistare dentifricio, bicchieri da vino e detersivo.
L’azienda, che possiede Facebook, WhatsApp e Instagram, ha licenziato i dipendenti, alcuni dei quali avevano stipendi a sei cifre, dai suoi uffici di Los Angeles.
Alcuni dei licenziati avevano condiviso dei voucher o li avevano utilizzati per farsi consegnare il cibo a casa.
Separatamente, l’azienda ha tagliato posti di lavoro in tutta l’azienda.
Il personale Meta negli uffici più piccoli riceve $ 25 (£ 19) per il pranzo, $ 20 per la colazione e $ 25 per la cena in buoni da utilizzare per ordinare cibo da Grubhub, una filiale statunitense di Just Eat Takeaway.
Nei suoi uffici più grandi, come il quartier generale della Silicon Valley, Meta nutre il personale gratuitamente dalle sue mense.
Un dipendente anonimo di Meta ha pubblicato informazioni sui licenziamenti sulla bacheca sociale del lavoro Blind. Hanno detto che al personale licenziato “è stato dato un avvertimento di smettere, cosa che la maggior parte di loro ha fatto, ma sono stati comunque licenziati tre mesi dopo, anche dopo aver smesso”.
Altri manifesti hanno ripetuto l’affermazione secondo cui il personale era stato avvertito, anche se un altro avrebbe scritto che non c’erano avvertimenti.
Meta e altre aziende della Silicon Valley offrono da diversi anni cibo gratuito nei loro uffici. Questo è visto come un incentivo a recarsi in ufficio invece di lavorare da casa o, nel caso della colazione e della cena, per incoraggiare orari di lavoro più lunghi.
I licenziamenti per vantaggi sono arrivati quando Meta ha lanciato un piano di ristrutturazione che vedrà licenziamenti e il trasferimento del personale dalle divisioni WhatsApp e Instagram e dal suo braccio di realtà aumentata, Reality Labs.
“Ciò include lo spostamento di alcuni team in luoghi diversi e lo spostamento di alcuni dipendenti in ruoli diversi. In situazioni come questa, quando un ruolo viene eliminato, lavoriamo duramente per trovare altre opportunità per i dipendenti interessati”.
L’azienda ha effettuato circa 21.000 licenziamenti nel 2022 e nel 2023, lasciandola con circa 70.799 dipendenti alla fine di giugno di quest’anno.
Anche altre grandi aziende tecnologiche, molte delle quali hanno ridotto il numero del personale, hanno represso i vantaggi dei dipendenti con Google che ha ridotto gli snack gratuiti e le lezioni di allenamento e ha ridotto la quantità di attrezzature per ufficio.