Keir Starmer ha rivelato che il venerdì non lavora oltre le sei per trovare il tempo per la sua famiglia.
In un’intervista con Virgin Radio, il leader laburista ha affermato che ritagliarsi del tempo per il figlio e la figlia gli ha permesso di diventare una persona più rilassata e capace di prendere decisioni migliori.
Ha affermato di non svolgere alcuna attività lavorativa dopo le 18:00 di venerdì, a parte “qualche eccezione”.
Ha affermato: “Non credo nella teoria secondo cui sei un decisore migliore se non ti concedi lo spazio per essere un padre e per avere tempo per i tuoi figli.
“In realtà mi aiuta, mi allontana dalla pressione, mi rilassa e penso che, in realtà, non solo è quello che voglio fare come papà, ma è meglio”.
Ha aggiunto che in politica “alcune persone pensano che se riempi la tua agenda 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e non fai nient’altro, diventi un decisore molto più abile”.
“Non sono d’accordo, penso che bisogna fare spazio, quindi lo facciamo”, ha detto Starmer riferendosi alla sua famiglia.
In un post su X, i conservatori hanno criticato Starmer, affermando: “Meriti di meglio di un primo ministro part-time”.
Ma Gem Dale, docente di Risorse umane alla Liverpool John Moores University, ha risposto così: “Finire il lavoro a un orario decente non significa lavorare part-time. Dare priorità all’equilibrio tra famiglia e lavoro non è una cosa di cui vergognarsi”.
Finire il lavoro a un orario decente non significa lavorare part-time. Dare priorità alla famiglia e all’equilibrio tra lavoro e vita privata non è nulla di cui vergognarsi. https://t.co/gjSOiCNr2B
— Gem Dale (@HR_Gem) 2 luglio 2024
James Tate, vicepresidente del Regno Unito della piattaforma di intervento sul benessere Sonder, ha affermato che le persone devono stabilire dei limiti sani per separare la loro vita lavorativa da quella privata.
Ha detto: “Inizia a capire cosa è importante nella tua routine quotidiana e ti fa sentire bene, che si tratti di esercizio fisico, lettura o stare con la famiglia. Guarda come la tua situazione attuale può essere cambiata, a livello micro, giorno per giorno, anche se hai solo bisogno di quella pausa pranzo in cui non parli con nessuno.
“Fare dei micro cambiamenti è come allenare un muscolo che, se allenato, può presto diventare molto naturale e, cosa importante, proteggere le cose che ti aiutano davvero a ricaricarti e a diventare più efficace e produttivo in generale”.
Nel frattempo, la Grecia ha introdotto una settimana lavorativa di sei giorni, ovvero 48 ore, nel tentativo di aumentare la produttività.
La settimana di sei giorni si applicherà solo alle aziende private che forniscono servizi 24 ore su 24, come la produzione. Il personale avrà la possibilità di lavorare altre due ore al giorno o un turno extra di otto ore, ricompensato con una commissione aggiuntiva del 40% aggiunta alla paga giornaliera.
Akis Sotiropoulos, membro del comitato esecutivo del sindacato greco dei dipendenti pubblici Adedy, ha affermato che la decisione “non ha alcun senso”.
“Mentre quasi tutti gli altri paesi civili stanno promulgando una settimana lavorativa di quattro giorni, la Grecia decide di fare il contrario”, ha affermato.
“Una migliore produttività si traduce in migliori condizioni di lavoro, una migliore qualità della vita (per i dipendenti) e questo, come sappiamo ora, si ottiene riducendo le ore lavorate e non aumentandole.”
Il primo ministro greco Kyriakos Mitsotakis ha affermato che la legge è “amichevole per i lavoratori” e risolverà il problema dei dipendenti che non vengono pagati per gli straordinari.
Ben Wilmott, responsabile delle politiche pubbliche presso il CIPD, ha affermato: “Si tratta di un significativo passo indietro. Le settimane lavorative più lunghe non danno alle persone il tempo di riposare e ricaricarsi adeguatamente e potrebbero avere un impatto negativo sul loro benessere e sulla loro capacità di lavorare in modo produttivo.
“L’attenzione per migliorare la produttività dovrebbe essere rivolta a un lavoro più intelligente, piuttosto che all’aumento dell’intensità del lavoro o a orari di lavoro più lunghi. Ciò significa che le organizzazioni investono di più in tecnologia e capacità di gestione e sviluppo delle persone. I miglioramenti nelle pratiche di gestione delle persone e l’adozione responsabile dell’intelligenza artificiale e di altre forme di tecnologia hanno anche il potenziale per migliorare la qualità del lavoro e migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata delle persone”.
Secondo l’istituto statistico dell’UE Eurostat, i greci sono già i lavoratori con più ore di lavoro in Europa, con una media di 41 ore a settimana.