Secondo le stime di Skills for Care, ente che si occupa di personale addetto all’assistenza sociale per adulti, entro il 2040 il settore dell’assistenza dovrà ricoprire 540.000 posti aggiuntivi nell’assistenza sociale per far fronte all’invecchiamento della popolazione.
La Workforce Strategy for Adult Social Care in England di Skills for Care ha avvertito che, nonostante il tasso di posti vacanti nel settore fosse sceso dell’8,3%, era ancora tre volte superiore a quello dell’economia più ampia. Ciò ha portato a una pressione crescente sui servizi del NHS.
Secondo la strategia per la forza lavoro, nel Regno Unito il numero di persone con più di 65 anni dovrebbe crescere in modo più significativo nel prossimo decennio, il che significa che entro il 2035 saranno necessari 430.000 posti di lavoro aggiuntivi.
Il professor Oonagh Smyth, CEO di Skills for Care e co-presidente del Workforce Strategy Steering Group, ha affermato: “Avremo bisogno di centinaia di migliaia di altri operatori socio-assistenziali, con le giuste competenze e i giusti valori, nei prossimi 15 anni, ma al momento il settore ha ancora un tasso di posti vacanti circa tre volte superiore a quello dell’economia in generale e sta lottando per competere nei mercati del lavoro locali”.
La strategia ha definito misure volte a migliorare l’attrattività del settore per i lavoratori, invitando i ministri a migliorare retribuzioni e termini e condizioni per gli operatori socio-assistenziali, a investire nella formazione e a introdurre una legislazione che imponga una pianificazione strategica della forza lavoro e a creare un organismo centrale per promuoverne l’erogazione.
Kathryn Smith, amministratore delegato del Social Care Institute for Excellence, ha commentato: “Una retribuzione migliore è solo un passo avanti. Nel complesso, le raccomandazioni della strategia hanno il potenziale per cambiare il modo in cui valutiamo il lavoro di cura”.
Il numero di posti di assistenza sociale ricoperti nel 2023-24 è aumentato del 4,2% rispetto al 2022-23, il più grande aumento registrato da Skills for Care da quando ha iniziato a raccogliere questi dati un decennio fa. Ciò è stato dovuto principalmente all’aggiunta di ruoli di assistente sociale all’elenco delle occupazioni carenti alla fine del 2021.
All’inizio di quest’anno, l’allora governo conservatore ha sostituito l’elenco delle occupazioni in carenza con un elenco degli stipendi per l’immigrazione. Questo ha solo 21 ruoli, in calo rispetto ai 54 del suo predecessore. Gli assistenti sociali rimangono nell’elenco. Gli assistenti sociali di altri paesi che desiderano lavorare nel Regno Unito dopo aver ricevuto il certificato di sponsorizzazione dopo il 4 aprile 2024 devono ricevere un minimo di £ 30.960 pro rata (£ 15,88 all’ora). Coloro che hanno ricevuto il certificato prima del 4 aprile devono ricevere £ 23.200 (£ 11,90 all’ora).
Da marzo 2024, gli operatori sanitari non possono più portare i propri familiari nel Regno Unito: una norma che il nuovo governo laburista ha dichiarato che non annullerà.
Il governo laburista si è impegnato a creare un accordo sulla retribuzione equa che consentirà la negoziazione collettiva di migliori retribuzioni e condizioni di lavoro nel settore.