Breve immersione:

  • Jocelyn Samuels, ex vicepresidente della Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti ha volontariamente respinto la sua causa contro il presidente Donald Trump, ha rivelato un documento del tribunale depositato lunedì.
  • L’azione fa seguito alla decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti della settimana scorsa Trump contro il massacroche ha ribaltato il precedente di 91 anni fa L’esecutore testamentario di Humphrey e ha affermato che il presidente ha l’autorità di rimuovere i leader di agenzie indipendenti senza motivo.
  • In una dichiarazione rilasciata dal suo team legale, Samuels l’ha detto decisione di archiviare la causa è stata motivata dal parere dell’Alta Corte, che l’ha lasciata “senza una via percorribile da seguire”.

Informazioni sull’immersione:

In lei Causa dell’aprile 2025Samuels ha sostenuto che il suo licenziamento “ha minato l’indipendenza storica dell’EEOC e ha interferito con i suoi doveri stabiliti dalla legge di proteggere i lavoratori dalla discriminazione” e che il Congresso non ha concesso al presidente l’autorità di rimuovere i commissari dell’EEOC a suo piacimento.

“Poiché i Commissari svolgono prevalentemente funzioni quasi-giudiziarie e quasi-legislative, queste restrizioni sull’autorità di rimozione del presidente sono costituzionali”, hanno sostenuto gli avvocati in La denuncia di Samuelsriferimento Esecutore testamentario di Humphrey contro gli Stati Unitiun parere della Corte Suprema del 1935.

Gli esperti hanno anticipato da tempo il sfida a L’esecutore testamentario di Humphrey e il suo potenziale ribaltamento sotto un tribunale a maggioranza conservatrice. Nel gennaio 2025, un partner di Seyfarth Shaw scrisse che i licenziamenti di Samuels, Charlotte Burrows e altri funzionari dell’agenzia sembravano essere parte di una strategia per stabilire ampia autorità di destituzione presidenziale sulle agenzie indipendenti bipartisan.

Mentre il Presidente della Corte Suprema John Roberts ha scritto per la maggioranza che il Congresso non può privare il presidente del suo potere esecutivo imponendogli agenzie indipendenti, il giudice Sonia Sotomayor, nel suo dissenso, ha avvertito che la decisione “abbandona quel regime democratico a favore di uno che distorce la struttura del governo per adattarsi alla teoria della maggioranza del controllo esecutivo unitario e totale”.

“Il risultato è un presidente che emerge con un potere molto maggiore che mai”, ha continuato.

Samuels ha anche sottolineato i cambiamenti allineati a Trump all’EEOC che rendono il Macellare decisione particolarmente “dannosa per i lavoratori”. Ha citato l’abbandono dei dipendenti LGBTQI+, il rifiuto o il ritardo nell’elaborazione dei reclami “chiaramente coperti dalle leggi antidiscriminazione”, le spedizioni di pesca che sono in conflitto con i vincoli procedurali e le linee guida revocate su cui fanno affidamento i datori di lavoro ma che “sono in conflitto con l’agenda ideologica di questa Amministrazione”.