Il segretario alla salute Wes Streeting è stato avvertito il suo piano sanitario decennale per l’Inghilterra per il SSN ha perso un’opportunità d’oro per abbracciare e coinvolgere la fornitura e il sostegno sanitario basati sul posto di lavoro.
Il piano, pubblicato la scorsa settimana, ha sottolineato una visione governativa di un nuovo “servizio sanitario” più decentralizzato, quindi uno meno focalizzato solo sul trattamento dei pazienti all’interno di solo cure primarie o secondarie.
Tuttavia, il ruolo dell’assistenza sanitaria sul lavoro basato o fornito dal luogo di lavoro (ancora una volta) è stato trascurato dal governo, si è lamentato del professor Neil Greenberg, presidente della Society of Occupational Medicine (SOM).
“Sebbene SOM sia favorevole al decentralizzazione del SSN e agli investimenti in assistenza sanitaria regionale e marginale, è frustrante vedere che la salute sul lavoro (OH) è stata lasciata fuori dai piani sanitari del quartiere di DHSC”, ha affermato.
“Il governo ha una reale opportunità di incorporare OH in questo piano di 10 anni per sostenere una forza lavoro sana in tutto il paese. 1,7 milioni di lavoratori vivono con la cattiva salute legati al lavoro e l’accesso a professionisti OH è particolarmente basso tra le piccole imprese (il 18% offrono servizi OH) i cui dipendenti potrebbero essere raggiunti tramite i nuovi servizi regionali.
“Som è pronto a lavorare con il governo, che deve riconoscere che OH è essenziale per raggiungere l’agenda del lavoro di lavoro.
La chiarezza fornita dal piano in termini di visione futura del governo per il servizio sanitario è stata, tuttavia, ampiamente accolta dai professionisti della salute e del benessere.
Il Chartered Institute of Environmental Health (CIEH), ad esempio, ha affermato che i professionisti della salute ambientale erano pronti a intensificare e sostenere un sistema sanitario veramente incentrato sulla prevenzione.
Il presidente di Cieh Mark Elliott ha dichiarato: “Per consegnare veramente le ambizioni del piano, il governo deve riconoscere il ruolo essenziale che la salute ambientale svolge nella prevenzione e incorpora la loro esperienza nella progettazione e consegna dei servizi sanitari locali.
“Esiste una reale opportunità di collocare la salute ambientale nel cuore delle strategie di prevenzione. Ma ciò avrà successo solo se le riforme della devoluzione proteggono e migliorano attivamente la capacità di salute ambientale locale e garantiranno che l’esperienza della salute ambientale sia incorporata nelle nuove strutture di governance fin dall’inizio”, ha aggiunto.
David Thomas, responsabile delle politiche e degli affari pubblici presso l’organizzazione benefica di Alzheimer’s Research UK, ha affermato che il piano ha segnato “un momento decisivo per il futuro della salute nel Regno Unito”.
La carità era contenta, ha sottolineato, di vedere la demenza riconosciuta come parte di quella visione. “Come il più grande assassino della nazione, la demenza rimane una delle nostre sfide per la salute più urgenti, ma questo piano offre la possibilità di trasformare la vita di milioni di persone che colpisce.
“L’impegno per un quadro di servizio nazionale per la demenza e la fragilità è particolarmente il benvenuto. Se progettato bene, potrebbe affrontare uno dei maggiori barriere al progresso: la necessità di una diagnosi precedente e più accurata. Potrebbe anche portare il coordinamento tanto necessario a un sistema frammentato-garantendo le persone con la demenza non va più in vista e devono più mettere insieme le proprie cure nel punto di crisi”, ha detto Thomas.
Parlando a nome dei medici, il dott. Tom Dolphin, presidente del Consiglio della British Medical Association, ha dichiarato: “Il segretario alla salute insiste sul fatto che questo piano ha le” impronte digitali del personale “, ma se il governo vuole che sia così trasformativo come farà credere a tutti, allora deve attuarlo per attuare con quelli che forniscono assistenza ai pazienti in prima linea.
“Per i medici, siamo stati chiari che il futuro dei servizi sanitari e della salute pubblica in questo paese si basa sulla loro leadership clinica e l’impegno valutato – finanziariamente e culturalmente. Il governo ha poca speranza di spingere le riforme mentre i medici si sentono sottovalutati e spaventati per il loro futuro; affrontarlo nel primo istanza significa fissare i pay, i contratti e
Dato che il piano ha previsto una futura forza lavoro che è “meglio trattata, più motivata, ha una formazione migliore e più portata per sviluppare le loro carriere”, il dott. Dolphin ha anche messo in dubbio chi sarà il servizio di salute del quartiere e come questo sarà finanziato.
“Il personale demoralizzato – il personale che il segretario alla salute riconosce sta già subendo un infortunio morale – non può essere ulteriormente trattato come pezzi su una scheda di scacchi e detto di lavorare più a lungo e più duramente”, ha avvertito.
“I miei colleghi nella pratica generale, che già forniscono un eccellente rapporto qualità -prezzo e continuità delle cure, vorranno sezionare le implicazioni di questi piani e devono essere garantiti un posto alla testa del tavolo”, ha aggiunto.
Anche Helen Rowntree, amministratore delegato di The Charity Blood Cancer UK, ha dato al piano un accoglienza cauta.
“Le persone con cancro al sangue ci hanno detto che vogliono accedere alle cure più vicine a casa. Quindi, accogliamo con favore un servizio sanitario di quartiere in grado di fornire questo dove è appropriato”, ha detto.
“Tuttavia, è importante riconoscere che i tumori del sangue richiedono cure ospedaliere estremamente specializzate e che il SSN deve supportare tutti i pazienti, ovunque vivano, per accedervi. Dobbiamo anche garantire una buona comunicazione in tutto e che l’assistenza primaria e specialistica è effettivamente coordinata”, ha aggiunto Rowntree.