Giovedì 7 agosto 2025, 14.00 BST
Man mano che le organizzazioni si sforzano di sbloccare il pieno potenziale della loro gente, lo sviluppo dei talenti e la mobilità interna sono diventate le migliori priorità per i leader delle risorse umane e della L&D. Ma come si crea una cultura in cui i dipendenti hanno il potere di guidare la propria crescita e rimanere a lungo termine?
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- Ottieni approfondimenti sugli insider: scopri come OneAdvanced sta guidando il cambiamento culturale per costruire una forza lavoro dinamica e pronta al futuro.
- Affermare la crescita dei dipendenti: vedi come OneAdvanced autorizza i dipendenti a possedere il proprio sviluppo, guidare le loro traiettorie di carriera e sbloccare il loro pieno potenziale.
- Promuovi la mobilità interna: apprende strategie attuabili per migliorare la mobilità della carriera e favorire una cultura della crescita e dell’apprendimento continuo all’interno della tua organizzazione.
Sia che tu stia cercando di reinventare la tua strategia di talento o amplificare il potenziale del tuo popolo, questa sessione fornirà ispirazione e suggerimenti pratici per guidare la tua rivoluzione dei talenti.
Questo webinar di 60 minuti includerà l’opportunità di porre domande in tutto il webinar e domande e risposte in diretta.
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Rachel Moore è direttore dell’apprendimento e dello sviluppo di OneAdvanced, dove è impegnata a guidare l’eccellenza organizzativa attraverso efficaci iniziative di apprendimento e sviluppo. Con una comprovata esperienza nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni di apprendimento innovative, è appassionata di equipaggiare le persone con le competenze di cui hanno bisogno per avere successo e creare una cultura dell’apprendimento continuo.
Helen Simpson è un account manager presso Cornerstone OnDemand. Helen aiuta le aziende a progettare, a fornire e valutare continuamente le strategie di apprendimento e talenti che forniscono veramente risultati. Con oltre 10 anni di esperienza in L&D e talenti, è impegnata a lavorare con i leader dell’apprendimento e dello sviluppo di talenti e altre parti interessate chiave, per creare, implementare e fornire soluzioni di apprendimento e persone innovative e accessibili che incidono sui profitti.